平衡记分卡通过把管理上的注意力集中在几个关键成功因素，为企业在竞争中取胜提供了一份行动计划。请问下列选项中，不是平衡记分卡中通常强调的关键成功因素的是（）
A. 竞争对手的战略
B. 财务业绩指标
C. 内部业务流程
D. 员工创新和学习能力
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平衡记分卡通过把管理上的注意力集中在几个关键成功因素，为企业在竞争中取胜提供了一份行动计划。请问下列选项中，不是平衡记分卡中通常强调的关键成功因素的是（）
A.竞争对手的战略 B.财务业绩指标 C.内部业务流程 D.员工创新和学习能力
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平衡记分卡通过把管理上的注意力集中在几个关键成功因素，为企业在竞争中取胜提供了一份行动计划。请问下列选项中，不是平衡记分卡中通常强调的关键成功因素的是（ ）。
A.竞争对手的战略 B.财务业绩指标 C.内部业务流程 D.员工创新和学习能力
答案
平衡计分卡通过把管理上的注意力集中在几个关键成功因素，为企业在竞争中取胜提供了一份行动计划。请问下面哪项不是平衡计分卡中通常强调的关键成功因素（）
A.竞争对手的战略 B.财务业绩的管理 C.内部业务流程 D.雇员的学习与成长
答案
平衡记分卡将管理层的注意力集中到关键成功要素，为实现竞争成功提供行动计划。以下哪项一般不是平衡记分卡中的一项关键成功要素？
A.财务绩效衡量 B.内部业务流程 C.员工创新和学习 D.竞争者的经营战略
答案
平衡计分卡通过将管理层的注意力集中在关键成功因素上，为实现竞争成功提供了一个行动计划。以下哪一项不是平衡计分卡对关键成功因素在业务上的分组？
A.竞争对手的商业策略 B.财务表现 C.内部业务流程 D.员工创新和学习
答案
平衡计分卡将管理层的注意力集中到关键成功要素，为实现竞争成功提供行动计划。以下哪项一般不是平衡计分卡中的一项关键成功要素？
A.财务绩效衡量 B.内部业务流程 C.员工创新和学习 D.竞争者的经营战略
答案
成功的平衡记分卡，不需要什么？
A.所有的股东审批 B.董事会审批 C.激励作用 D.与战略一致
答案
平衡记分卡包括（）。
答案
成功实施平衡记分卡的一个标志是要素间存在因果关系。某酒店成功实施平衡记分卡的示例是满足下面哪一项目标？（）
A.缩短客户的登记入住时间，这会增加员工建议落实的数量 B.增加员工的培训时间，这会使员工薪酬增加 C.增加利润，这会提高员工对工作的满意度 D.从客户收到更多五星评价，这会使利润增加
答案
通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有（）
A.财务 B.客户 C.内部经营过程 D.学习与成长 E.环境
答案
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利用平衡记分卡进行战略管理，首先要（）。
平衡记分卡包括什么？
平衡记分卡包括什么
平衡记分卡主要包括（）、（）、（）、（）
平衡记分卡体现了（）
平衡记分卡实现了（）之间的平衡。
根据平衡记分卡设定关键绩效指标在财务方面达到的目标是（）
VDC记分卡通过（ ）类计分指标对一个项目的BIM应用进行考量
平衡记分卡的优点有（）。
平衡记分卡包括个维度（）
平衡记分卡包括哪些维度（）
集中客户注意力的关键是要让客户参与进来（）
平衡记分卡包括下列哪项指标？
平衡记分卡的英文缩写是（）
平衡记分卡包括下列哪项指标
注意力难以集中（）
平衡记分卡主要强调利用财务手段进行绩效管理。
平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡（）
平衡记分卡的不足之处是（）
平衡记分卡主要与以下哪项有关？（）
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