利用平衡记分卡进行战略管理，首先要（）。

平衡记分卡包括什么？ 平衡记分卡体现了（） 平衡记分卡包括什么 平衡记分卡主要包括（）、（）、（）、（） 平衡记分卡根据战略的要求对企业进行综合测评，其评价角度不包括（） 平衡记分卡的优点有（）。 平衡记分卡包括个维度（） 平衡记分卡包括哪些维度（） 平衡记分卡实现了（）之间的平衡。 某公司引进一名人力资源总监，这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。这个管理者采取了平衡记分卡的方法对公司进行绩效管理。平衡记分卡从（）角度进行战略管理 通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有（） 平衡记分卡的核心思想是以组织战略为出发点的（） 平衡记分卡包括下列哪项指标？ 平衡记分卡包括下列哪项指标 平衡记分卡的英文缩写是（） 平衡记分卡的指标分别为（） 平衡记分卡主要与以下哪项有关？（） 平衡记分卡的不足之处是（） 在实施IT平衡记分卡时，组织必须（） 设计平衡记分卡包括的层面有( )。