多选题

下列对于克服变革的阻力,顺利实施变革效果最佳的方式有()

A. 领导者对变革漠不关心
B. 领导者对变革表现出有足够的决心、信心和诚意,并勇于承担责任
C. 在参与讨论变革的人员中,只吸收那些重要的管理阶层人员参加
D. 在参加讨论变革的人员中,要包括有不同层次、不同专业的人员,如工程技术人员等

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多选题
下列对于克服变革的阻力,顺利实施变革效果最佳的方式有()
A.领导者对变革漠不关心 B.领导者对变革表现出有足够的决心、信心和诚意,并勇于承担责任 C.在参与讨论变革的人员中,只吸收那些重要的管理阶层人员参加 D.在参加讨论变革的人员中,要包括有不同层次、不同专业的人员,如工程技术人员等
答案
多选题
克服变革阻力的方法有()。
A.提供训练与支持 B.协调商议 C.强制执行 D.参与决策 E.加强沟通
答案
单选题
下列不属于采取适宜的变革管理方式用以克服变革阻力的是( )。
A.召开动员大会,让大多数员工了解变革的必要性 B.针对变革所需的新技能,外聘讲师对员工进行免费培训 C.邀请员工代表参与变革决策与推进 D.以优化和改变工作方式代替工作团体的重组
答案
简答题
简述变革推行者和变革机构克服变革阻力的策略。
答案
多选题
克服组织变革阻力的方法有()
A.开诚布公地与员工沟通 B.让员工参与到变革中 C.利用成功的变革模式 D.减少不确定性 E.谈判
答案
论述题
组织变革的阻力有哪些?如何克服这些阻力?
答案
简答题
简述变革推行者和变革机构克服变革阻力应采取的策略。
答案
单选题
甲公司在实施战略变革的过程中遇到了较大阻力,甲公司通过在冲突领域对话以及鼓励不支持变革人员参与到变革中的方式克服变革的阻力。甲公司采取的方式是()。
A.改变变革的节奏 B.改变变革的管理方式 C.改变变革的范围 D.改变变革的决策
答案
主观题
克服变革阻力适宜采用的方法有哪些?
答案
主观题
克服变革阻力适宜采用的方法有哪些
答案
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  简述变革推行者和变革机构克服阻力的策略。 简述变革推行者和变革机构克服阻力的策略 克服行政组织变革阻力的基本方法有() 在处理变革阻力时,下列各项属于变革管理方式的有( )。 可以通过()来克服变革的阻力。 克服组织变革阻力的措施() 论述组织变革的阻力及阻力的克服 克服变革阻力的出发点是 ( ) 简述克服组织变革阻力的方法。 简述克服组织变革阻力的策略。 克服组织变革阻力的渠道是()。 简述克服组织变革阻力的方法 试述组织变革的阻力及克服阻力的方法 克服变革阻力常用的方法主要有( )。 试述组织变革的阻力及克服阻力的方法 传统型制造企业方达公司正在实施全方位战略变革。为克服变革阻力,公司高层循序渐进推进 变革,时刻关注员工的心理变化,认真听取员工的意见和建议,并组织员工学习新技能,鼓励员工积 极参与变革。方达公司克服变革阻力的主要策略有( )。 传统型制造企业方达公司正在实施全方位战略变革。为克服变革阻力,公司高层循序渐进推进变革,时刻关注员工的心理变化,认真听取员工的意见和建议,并组织员工学习新技能,鼓励员工积极参与变革。方达公司克服变革阻力的主要策略有( )。 克服变革阻力的最后一种策略是() 简述质量改进中克服变革阻力的适宜方法。 简述质量改进中克服变革阻力的适宜方法。
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