关于公平理论的陈述，正确的是( )。
A. 员工将自己的产出与投入比率与他人的产出与投入比率相比较
B. 员工比较的是其投入与产出的客观测量结果
C. 员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，这属于纵向比较
D. 员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，这属于横向比较
E. 辞职也是一种恢复公平的方法
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关于公平理论的陈述,正确的是（）
A.员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较,依此进行公平判断 B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果 C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较属于纵向比较 D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较属于横向比较 E.辞职也是一种恢复公平的方法
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关于公平理论的陈述，正确的有（）。
A.员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较，依此进行公平判断 B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果 C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，这属于纵向比较 D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，这属于横向比较 E.辞职也是一种恢复公平的方法
答案
关于公平理论的陈述，正确的是( )。
A.员工将自己的产出与投入比率与他人的产出与投入比率相比较 B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果 C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，这属于纵向比较 D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，这属于横向比较 E.辞职也是一种恢复公平的方法
答案
关于公平理论的陈述，正确的是（）。
A.员工不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系 B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果 C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，这属于纵向比较 D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，这属于横向比较 E.辞职也是一种恢复公平的方法
答案
关于公平理论的陈述，正确的有（ ）。
A.员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较，依此进行公平判断 B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果 C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，属于纵向比较 D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，属于横向比较 E.辞职也是一种恢复公平的方法
答案
关于公平理论的说法，正确的有（ ）。
A.不公平会影响积极性 B.人们通常习惯于将自已现在的报酬及所做的贡献，和他人的报酬及贡献进行比较。当比值相等时，才会觉得公平，否则，就感到不公平 C.公平理论中对投入和报酬的理解是一种主观判断，会产生主观评价误差 D.除了横向比较外，人们也经常做纵向比较 E.只做横向比较
答案
下面关于公平理论说法正确的是()。
A.公平理论是由美国心理学家斯塔西·亚当斯于1956年提出的。 B.公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。 C.公平理论表明，一个人所得的绝对值比相对值更能影响人的工作积极性。 D.公平理论表明，一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。
答案
公平理论关于组织的报酬
答案
关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（）
A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系 B.员工进行公平比较的时候，既可能是横向的，也可能是纵向的 C.纵向比较就是员工在同一组织中对自己现在的工作、待遇和过去进行的比较 D.薪资水平、教育水平低的员工常常做自我的纵向比较 E.员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较
答案
关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（）。
A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作和报酬上的相对关系 B.员工进行比较的时候，既可以是横向的，又可能是纵向的 C.纵向比较就是员工在同一组织中把自己现在的工作待遇和过去做比较 D.薪资水平教育水平低的员工常常做自我的纵向比较 E.员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较
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关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（ ）。
以下关于公平理论的内容，表述正确的是：
关于亚当斯的公平理论，正确的表述是()
关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（ ）。
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关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（ ）。
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关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（）
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关于亚当斯公平理论的说法,正确的是（ ）。
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如何正确理解公平理论?
如何正确理解公平理论
下列关于公平理论错误的是()
公平理论
下列关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（）。
关于亚当斯的公平理论的说法，正确的是（）。
下列关于公平理论中的纵向比较的正确表述是（）。
关于公平理论的说法，错误的是（）。
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