公平理论关于组织的报酬

公平理论是讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响。 公平理论主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响 关于公平理论的说法，错误的是（）。 关于公平理论的说法,错误的是()。 关于公平理论的陈述,正确的是（） 关于公平理论的陈述，正确的有（）。 关于公平理论的说法,错误的是()。 关于公平理论的陈述，正确的是( )。 关于公平理论的说法，错误的是（）。 关于公平理论的说法，错误的有( )。 关于公平理论的说法，错误的是(). 关于公平理论的陈述，正确的是（）。 关于公平理论的说法，错误的有（ ）。 关于公平理论的陈述，正确的有（　　）。 关于公平理论的说法，正确的有（　　）。 关于公平理论的说法，错误的是（ ）。 述报酬系统管理四种公平理论的基本内容。 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取() 公平理论认为,报酬就是我们在工作中获得的工资、奖金、福利 根据公平理论，销售部门员工不仅关心自己的绝对报酬，也关心()