登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
()是企业员工由现有工作岗位向更低级别岗位移动的过程。
单选题
()是企业员工由现有工作岗位向更低级别岗位移动的过程。
A. 调换
B. 降职
C. 降薪
D. 换岗
查看答案
该试题由用户143****55提供
查看答案人数:6005
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户143****55提供
查看答案人数:6006
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
()是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。
A.职业转换 B.职业调动 C.降职 D.更职
答案
单选题
()是企业员工由现有工作岗位向更低级别岗位移动的过程。
A.调换 B.降职 C.降薪 D.换岗
答案
单选题
员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为()。
A.轮岗 B.调动 C.晋升 D.就职
答案
主观题
为企业划分部门和工作岗位,并为每个工作岗位去寻找能力和技能适当的员工,是管理中的( )职能。
答案
单选题
以下工作岗位中,不同于其它岗位防护级别的选项是()
A.发热预检人员 B.急诊骨科医生 C.检验科抽血处 D.发热门诊
答案
单选题
将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的()
A.横向分类 B.纵向分类 C.交叉分类 D.螺旋式分类
答案
多选题
一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是( )。
A.生产效率提高 B.解决了单一岗位索然寡味的问题 C.解决了“耗竭”精神问题 D.经济收益大 E.解决了生理状态问题
答案
多选题
一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是()。
A.生产效益提高 B.解决了单一岗位索然寡味的问题 C.解决了“耗竭”精神问题 D.经济收益大 E.解决了生理状态问题
答案
单选题
()培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训
A.自助 B.外部 C.脱岗 D.离岗
答案
多选题
工作岗位分析是对各类工作岗位的( ),以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
A.历史经验 B.性质任务 C.职责权限 D.岗位关系 E.劳动条件和环境
答案
热门试题
工作岗位分析是对各类工作岗位的( ),以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是( )。
对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是( )。
在岗员工按工作岗位划分为三类()岗位人员、()岗位人员、()岗位人员。
工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、( )以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
当组织空缺的岗位与现有员工的岗位层次相同或较低而要将现有员工补充到空缺岗位的过程是 ( )
企业员工要对工作岗位和工作范围内的安全生产负责。
企业员工要对工作岗位和工作范围内的安全生产负责()
已经在企业工作一段时间并具有工作岗位的员工是 ( )
员工工作岗位调整应遵循原则()
防火巡护员工作岗位职责有()
内部晋升是指用现有员工()高于其原级别的岗位的政策。
企业生产技术发生变化,员工调整工作岗位的必须()。
员工岗位操作训练记录的查看属于工作岗位调查方法中的( )。
从企业整个生产过程来看,工作岗位设计无须满足()。
从企业整个生产过程来看,工作岗位设计无须满足( )。
下列工作岗位中,属于会计工作岗位的是( )。
(2018年11月)( )培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训。
企业应如实向员工告知其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和什么措施?()
岗位移动音视频设备由负责维护管理()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP