多选题

常用的绩效考核方法主要有( )。

A. 职位登记法
B. 民主评议法
C. 书面鉴定法
D. 比较法
E. 关键事件法

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多选题
常用的绩效考核方法主要有( )。
A.职位登记法 B.民主评议法 C.书面鉴定法 D.比较法 E.关键事件法
答案
多选题
常用的绩效考核方法主要有()
A.量表法 B.职位等级法 C.目标管理法 D.平衡计分卡法 E.关键绩效指标法
答案
多选题
常用的绩效考核的方法主要有( )。
A.民主评议法 B.书面鉴定法 C.关键事件法 D.比较法 E.马尔科夫模型法
答案
多选题
绩效考核指标权重的设计方法主要有(  )。
A.经验判断法 B.按照重要性排序法 C.对偶比较法 D.倍数加权法 E.特殊事件法
答案
多选题
绩效考核指标权重的设计方法主要有()。  
A.经验判断法 B.按照重要性排序法 C.对偶比较法 D.倍数加权法 E.特殊事件法
答案
多选题
绩效考核中的定量考核指标主要有()
A.数量 B.质量 C.成本及费用 D.时间 E.人的反应
答案
多选题
在绩效考核中,定量考核的指标主要有()
A.数量 B.质量 C.成本及费用 D.时间 E.人的反应
答案
多选题
政府部门的绩效考核指标主要有()
A.业绩指标 B.效率指标 C.效能指标 D.成本指标 E.时间指标
答案
多选题
知识型团队的绩效考核指标主要有()。
A.效益型指标 B.效率型指标 C.递延型指标 D.风险型指标 E.关键型指标
答案
多选题
对采购过程进行绩效考核的作用主要有()
A.可以使采购工作有计划 B.能展示采购工作的成绩 C.保证采购记录真实完整 D.保证采购成本核算准确
答案
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