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组织有文化就是有“组织文化”()
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组织有文化就是有“组织文化”()
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单选题
组织有文化就是有“组织文化”()
A.正确 B.错误
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判断题
每一个组织都有组织文化,组织文化是组织发展的灵魂。
答案
判断题
组织文化重塑的目的就是改变原有文化的不适应状态,形成新的能适应企业发展需要的企业文化,促使企业不断发展。
答案
判断题
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答案
判断题
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答案
主观题
依据组织文化对组织成员的影响力,将组织文化分为三种类型:组织文化、组织文化、组织文化
答案
单选题
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答案
判断题
休闲就是有品质的玩,健康的玩,有文化的玩
答案
单选题
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答案
多选题
每个组织都有自己特定的组织文化,组织文化的物质文化层包括( )
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答案
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组织文化就是厂牌、厂歌、商标、规章制度()
组织风俗属于组织文化的精神层文化()
企业对现有文化的适应程度,决定着企业对现有文化的()
当代中国社会占有组织资源、经济资源、文化资源最多的阶层是()
道德建设的最终目标就是要恢复中国“固有文化”
组织文化的传承包括组织对文化的灌输和强化、成员对组织文化的学习。其中,组织对文化的灌输和强化包括()
组织文化三层次说认为组织文化包括物质形态文化、制度文化和( )
重视创造发明的组织文化称为()组织文化。
组织文化的()是组织文化的核心和主体。
重视创造发明的组织文化称为(????)组织文化。
鼓励冒险和革新的组织文化称为()组织文化。
组织制度文化是组织文化的核心和灵魂。
或者甲监狱组织文化活动,或者乙监狱组织文化活动。 如果甲监狱不组织文化活动,那么乙监狱就组织文化活动
汽车文化的特性主要有文化的( )_
组织文化结构中,()是组织文化的核心和灵魂
着眼于公司生存的组织文化称为()组织文化。
根据二维文化适应模型解释适应,对原有文化认可,但拒绝现有文化的适应策略是()
按组织文化所涵盖的范围分类,组织文化可以分为主文化和()。
任何企业都有文化。()
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