判断题

各单位必须使用面型(虹膜)电子考勤,实现实时动态电子考勤,对出勤异常的员工要设置自动预警,并要对员工出勤每周一分析,每月一处理。

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判断题
各单位必须使用面型(虹膜)电子考勤,实现实时动态电子考勤,对出勤异常的员工要设置自动预警,并要对员工出勤每周一分析,每月一处理。
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判断题
各单位必须使用面型(虹膜)电子考勤,实现实时动态电子考勤,对出勤异常的员工要设置自动预警,并要对员工出勤每周一分析,每月一处理()
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单选题
考勤机上工号必须与系统考勤人员考勤号保持一致,防止电子考勤数据无法对接()
A.正确 B.错误
答案
单选题
公司每月对各单位电子考勤遗忘次数进行考核,对于公司的考核扣罚额度,由分担()
A.以往考勤所在部门 B.当期内遗忘考勤人员 C.综合科 D.考勤管理人员
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单选题
中石化电子考勤系统—新增虚拟考勤—维护虚拟考勤,可维护的出勤结果有()
A.应出勤天数 B.夜班天数 C.加班天数 D.野外出勤天数
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判断题
公司全体员工均需进行电子化考勤,进行电子化考勤时应在其办公地点规定的考勤机上进行()
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判断题
公司每月对各单位电子考勤遗忘次数进行考核,对于公司的考核扣罚额度,由单位人员平均分担()
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多选题
考勤员应对本单位电子考勤执行情况进行,将反馈到人力资源管理职能()
A.定期检查 B.检查情况 C.通报 D.考核
答案
多选题
中石化电子考勤系统-考勤填报中,可选择的加班项包括()
A.节假日加班 B.休息日加班 C.付薪平日加班 D.倒班加班
答案
单选题
中石化电子考勤系统中,考勤填报界面不能获得的信息有()
A.考勤明细 B.考勤汇总 C.考勤状态 D.考勤标识
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《考勤和请假管理办法》:电子考勤用于记录员工原始出勤情况的电子设备中保留的记录() 施工现场可采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡;不具备封闭式管理条件的工程项目,应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期限为多少 中石化电子考勤系统-角色管理中,可为企业人员配置的考勤权限包括() 使用中石化电子考勤系统,需重新申请新的登录账号() 具备电子考勤条件的员工必须严格按照规定的劳动时间,由本人在日常工作地点打卡考勤() 在中石化电子考勤系统中,同一机构下的多个考勤班组可以设置不同的考勤填报人员() 不具备电子考勤条件的员工,由部门考勤管理员手工考勤,并由部门负责人签字确认() 施工现场可采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡;不具备封闭式管理条件的工程项目,应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。相关电子考勤和图像、影响等电子档案保存期限不少于( )。P342 在面型(虹膜)电子考勤工作中,发现冒名顶替人员或采集员工电子信息时,弄虚作假让别人替代自己上班的,按严重违反企业劳动纪律论处,给予解除劳动合同,并从严追究单位负责人的隐瞒或失察责任。 在面型(虹膜)电子考勤工作中,发现冒名顶替人员或采集员工电子信息时,弄虚作假让别人替代自己上班的,按严重违反企业劳动纪律论处,给予解除劳动合同,并从严追究单位负责人的隐瞒或失察责任() 《考勤和请假管理办法》:当有新增、调入人员时,考勤员或电子考勤机管理员应在日之内完成考勤信息的录入() 企业考勤员在中石化电子考勤系统-考勤填报中无法看到维护人员野外出勤的选项,该如何操作?() 在中石化电子考勤系统中,员工考勤状态为“发送失败”时,则需要分析失败原因后重新发送考勤数据() 公司电子化考勤具体时间要求为() 员工忘记电子考勤,年度内首次扣元() 职工考勤表应由各单位和分别留存() 在中石化电子考勤系统中,新入职员工当月可以维护虚拟考勤用于工资计发() 各单位(部门)每月做好职工的考勤工作,职工考勤登记表__由职工本人签字确认() 中石化电子考勤系统-月度人员增减中,考勤月份选择2019年2月,选中人员后点击调整考勤班组,该人员的考勤班组只能分配至() 《考勤和请假管理办法》:未在规定的时间段上班的,必须按照实际到岗时间进行电子考勤,并办理《考勤异常说明单》,否则视为未出勤()
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