作为社会工作机构的领导者应运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对既有能力又有意愿的成熟员工，最恰当的激励做法是（）。

在社会服务机构中，领导者让员工了解组织的工作方向和目标，了解员工彼此之间的关系，以及工作团队的实质及其目标实现的途径，这种方式属于（ ）的领导方式。 管理方格理论认为，领导者在对与对之间存在着多种复杂的领导方式， 社会工作者小张最近刚刚晋升为某社会工作服务机构主管，拟采用民主型领导方式管理员工。小张的下列做法中，符合该领导方式的是（　　） 社会工作者小张最近刚刚晋升为某社会工作服务机构主管，拟采用民主型领导方式管理员工。小张的下列做法中，符合该领导方式的是（）   运用计划、组织、指挥、协调、控制方法对社会工作机构进行管理以有效达成社会工作目标，这是( )对社会工作的贡献，集中反映在社会行政之中。 社会工作者在小组工作的结束阶段扮演着（ ）和领导者的角色。 （2020年真题）社会工作者小张最近刚刚晋升为某社会工作服务机构主管，拟采用民主型领导方式管理员工。小张的下列做法中，符合该领导方式的是（　　） 领导者把决策权力交给下级，对下级的工作不闻不问，这种领导方式称作（ ） 社会主义领导者和被领导者的关系。 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 领导者由于下属在工作中失职而处以一定的惩罚，这是领导者在运用哪种权力 在企业中，领导者对员工的管理就是为员工提供动力（） 按领导者在领导过程中进行制度创新的方式，可以把领导风格分为（）和变革型领导者。   领导者与被领导者的社会关系包括( ) 领导者对被领导者开展思想政治工作的首要内容是() 企业社会责任的主体是企业及企业领导者和员工。() 以身作则，身先士卒，身体力行，带动被领导者的领导方式属于（）。 领导者鼓励和支持员工参与讨论，并共同做出决策的领导方式属于 ( ) 领导者应视环境、员工等的不同，采取不同的领导方式，这种观点源于() 所有政策均由领导者决定；所有工作进行的步骤和技术，也由领导者发号施令行事；工作分配及组合，一般由领导者单独决定；等等，在三种典型领导方式即权威式、民主式、放任式中，这种方式属于（）。