法约尔着重研究了在企业的操作层如何提高工人劳动生产率和进行管理组织工作的问题。

泰勒的科学管理是以工厂管理为对象，以提高工人劳动生产率为目标的。（ ） 某企业甲车间工人劳动生产率是乙车间工人劳动生产率的1.5倍,这是 某企业工人劳动生产率计划提高5%,实际提高10%,则提高生产率的计划完成程度为 如果部门劳动生产率不变,个别企业劳动生产率提高,则( )。 法约尔认为劳资双方必须变相互指责、怀疑、对抗为互相信任，共同为提高劳动生产率而努力（） 全员劳动生产率和生产工人劳动生产率、基本生产工人劳动生产率之间的关系有（） 着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在（）中的比重。 某公司劳动生产率提高10%，职工人数减少10%，则()。 某公司劳动生产率提高10%，职工人数减少10%，则（ ）。 新工人加入就业队伍将提高平均劳动生产率（） 工人的工资随着劳动生产率的提高而增加,工资与劳动生产率存在(     )关系。 着重保护（　），努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重 搞好劳动定员工作，对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行（）原则、提高劳动生产率有着重要的意义和作用。 个别企业提高劳动生产率可能获得（　　）。 某生产企业的全员劳动生产率是强度相对指标；生产工人的劳动生产率是平均指标。(    )   提高全社会的劳动生产率包括提高生产生活资料部门的劳动生产率和提高生产生产资料部门的劳动生产率 企业要提高劳动生产率必须合理使用（）。 亚当·斯密认为增加社会财富的两大途径是（） ①通过分工提高劳动生产率 ②坚持富国裕民 ③提高工人实际工资 ④提高资本的利用效率 亚当·斯密认为增加社会财富的两大途径是（）。 ①通过分工提高劳动生产率 ②坚持富国裕民 ③提高工人实际工资 ④提高资本的利用效率 霍桑实验主要是研究外界因素与工人劳动生产率之间的关系（）