异质的文化接触引起原有文化模式的变化的现象是()

文化岛现象是指（） 文化学家认为，任何社会形态都普遍具有文化分层现象。() 组织有文化就是有“组织文化”（） 在文化结构分析方法中，其中文化的（ ）最活跃，它最易于同异质文化交流，吸纳异质文化。 从（　　）角度看，旅游是人们为向往异地文化而对原有文化空间作暂时性的跨越行为和过程。 企业文化的实施是指在企业文化定位的基础上，将现有文化过渡到企业文化目标模式的过程（） 企业文化对企业战略的实施有非常重要的影响，当企业战略要素变化不大，而且这种变化与企业原有文化一致时，管理者员工考虑以下哪些内容？Ⅰ．利用目前的有力条件，巩固和加强自己的企业文化；Ⅱ．利用企业文化相对稳定及持续性的特点，充分发挥企业文化对企业战略实施的促进作用；Ⅲ．与企业原有文化相适应的变革；Ⅳ．企业要奖励具有新企业文化意识的个人，以促进企业文化的转变（） 企业对现有文化的适应程度，决定着企业对现有文化的（） 一种文化与异质文化的交流和碰撞.冲突和融合是文化演进和发展的一种规律性现象 汽车文化的特性主要有文化的（ ）_ 异质文化在传播、接触中出现的相互排斥的倾向和状态被称为( ) 异质文化在传播、接触中出现的互相排斥的倾向和状态被称为 组织文化重塑的目的就是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。 任何企业都有文化。() 任何员工都有文化。() 企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。 未来的文盲不单是没有文化的人，更多的是有文化而不再学习的人（） 普肯耶现象是由于（　　）变化引起的 出头教育: 异质文化在传播、接触中出现的相互排斥的倾向和状态被称为（　）。 文化是社会不可缺少的属性，没有文化就没有社会。()