对本期工薪费用实施分析程序，检查工薪的计提是否正确、分配方法是否与上期一致，可以实现的审计目标有（ ）
A. 完整性
B. 发生
C. 准确性
D. 计价和分摊
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对本期工薪费用实施分析程序，检查工薪的计提是否正确、分配方法是否与上期一致，可以实现的审计目标有（ ）
A.完整性 B.发生 C.准确性 D.计价和分摊
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对本期工薪费用实施分析程序不相关的认定是（ ）
A.发生 B.完整性 C.准确性 D.分类和可理解性
答案
检查工薪记录中有关核准的标记属于针对工薪账项均经恰当批准的内控目标实施的控制测试程序（）
A.正确 B.错误
答案
计提销售人员的职工薪酬时，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。()
答案
以下对本行员工薪酬表述正确的有（）
A.行员等级工资反映员工个人业务能力和素质差异，包括年功、知识、技能、职称、专业资格等 B.岗位工资根据岗位劳动复杂程度、劳动责任、劳动强度、劳动条件及员工劳动熟练程度等因素确定，实行“岗位薪级制” C.绩效工资体现在岗员工工作质量与工作效率的差异 D.在绩效工资标准的基础上，每年根据本行经营效益、物价水平等情况对绩效工资标准按一定幅度进行调整，并根据绩效考核成绩调节计发
答案
“应付职工薪酬”账户的贷方发生额反映本期应负担的职工薪酬。()
A.正确 B.错误
答案
“应付职工薪酬”账户的借方发生额反映本期应负担的职工薪酬。()
A.正确 B.错误
答案
审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（）。
A.审查人力资源统计报表及员工名册 B.比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有无异常 C.检查津贴、补贴支出的真实性 D.检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性
答案
下列关于员工薪酬计提流程范围说法正确的是（）
A.适用于员工工资.奖金及社保支付业务 B.适用于员工借款业务 C.适用于员工工资.奖金、社保等的核算 D.适用于员工医疗费报销
答案
企业本期应确认的应付职工薪酬是()。
A.125万元 B.130万元 C.150万元 D.170万元
答案
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为检查应付职工薪酬的总体合理性，审计人员应当实施的审计程序有（）
根据资料(2)至(4)，下列各项中，该企业职工薪酬业务对本月”利润表“相关项目本期金额的影响结果正确的是（）。
注册会计师正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序，下列分析可能发现数据异常波动的有（ ）
报表出具人在月结检查时，应检查应付职工薪酬明细科目与职工薪酬对应的明细科目发生额是否一致（）
下列各项审计程序中，属于对应付职工薪酬进行分析的有（）
下列各项审计程序中，属于对应付职工薪酬进行分析的有：
以下职工薪酬，属于有计提基础和计提比例的项目是（）。
应付职工薪酬贷方发生额为本期人工成本，应与各成本项目中职工薪酬合计数一直（）
应付职工薪酬贷方发生额为本期人工成本，应与各成本项目中职工薪酬合计数一直（）
“应付职工薪酬”科目借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬,贷方登记实际发放职工薪酬
下列费用属于职工薪酬的包括（）。
说明员工薪酬满意度调查的基本内容、工作程序和分析方法
有关应付职工薪酬的评估程序说法不正确的是（）。
企业计提应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提；没有规定计提基础和计提比例的，企业不得预计当期应付职工薪酬。（）
下列程序中，可用于检查应付职工薪酬总体合理性的有（）
下列各项审计程序中，属于对应付职工薪酬进行分析性复核的有（）。
计提行政管理部门人员的职工薪酬，下列分录正确的是（）。
哪些费用可以用于支付员工薪酬（）
“应付职工薪酬”借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，贷方登记实际发放职工薪酬的数额。（ ）
“应付职工薪酬”借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，贷方登记实际发放职工薪酬的数额。（ ）
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