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《劳动法》规定,正确劳动者基本利益的保护是最基本的保护,不应由于用人单位所有制的不同或组织形式不同而有所差异()

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单选题
《劳动法》规定,的保护是对劳动者的最低限度保护,是对劳动者基本利益的保护,对劳动者的意义重要()
A.最基本 B.全面 C.侧重 D.平等
答案
单选题
《劳动法》规定,()的保护是对劳动者的最低限度保护,是对劳动者基本利益的保护,对劳动者的意义最重要。
A.最基本 B.全面 C.侧重 D.平等
答案
单选题
《劳动法》规定,()的保护是对劳动者的最低限度保护,是对劳动者基本利益的保障,对劳动者的意义最重要
A.最基本 B.全面 C.侧重 D.平等
答案
判断题
《劳动法》规定,正确劳动者基本利益的保护是最基本的保护,不应由于用人单位所有制的不同或组织形式不同而有所差异()
答案
判断题
《劳动法》规定,对劳动者基本利益的保护是最基本的保护,不应由于用人单位所有制的不同或组织形式不同而有所差异。
答案
单选题
劳动法对劳动者合法权益的保护,应当是偏重、平等、全面和最基本的保护。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的(  )
A.平等保护 B.全面保护 C.优先保护 D.基本保护
答案
单选题
在《劳动法》中对劳动者最基本的素质要求是()。
A.劳动者的认真工作 B.劳动者应当完成劳动任务 C.劳动者不断提高技能 D.满足工作要求
答案
主观题
在《劳动法》中对劳动者最基本的素质要求是()
答案
单选题
劳动安全事关广大劳动人民群众的根本利益保护,也是对于劳动者的最大利益保护()
A.正确 B.错误
答案
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