《劳动法》规定，对劳动者基本利益的保护是最基本的保护，不应由于用人单位所有制的不同或组织形式不同而有所差异。

在《劳动法》中对劳动者最基本的素质要求是执行劳动安全卫生规程（） 在《劳动法》中对劳动者最基本的素质要求是执行劳动安全卫生规程。（） 对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的( )。 《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者者权益（）的保护 在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益，体现的是劳动法中的（ ）。 根据《劳动法》的规定，在下列各项中，不受《劳动法》保护的劳动者是()。 劳动法是倾斜保护劳动者的法律（） 属于劳动法规定的劳动者义务是()。 属于劳动法规定的劳动者义务是()。 特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时，应注重保护劳动者利益（） 我国《劳动法》规定劳动者的基本权利是()。 中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利（） 在《劳动法》中劳动者最基本的素质要求是执行劳动安全卫生规程。（） 我国劳动法对劳动者的保护是平等的和全面的。 订立劳动合同不仅保护劳动者的利益，（）保护企业利益 属于劳动法规定的劳动者义务的是（） 作为劳动者受《劳动法》的保护，享有()。 《劳动法》中规定的劳动者的基本权利包括（）。 我国劳动法规定劳动者的权利不包括（） （）是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。