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执行训练校准时,发现员工未按标准操作,通过询问员工和管理组发现餐厅并未制定和执行任何新产品培训计划,这类问题属于以下哪种性质()
单选题
执行训练校准时,发现员工未按标准操作,通过询问员工和管理组发现餐厅并未制定和执行任何新产品培训计划,这类问题属于以下哪种性质()
A. 一个绩效问题与一个训练机会点相关
B. 一个绩效问题与多个训练机会点相关
C. 多个绩效问题与一个训练机会点相关
D. 多个绩效问题与多个训练机会点相关
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单选题
执行训练校准时,发现员工未按标准操作,通过询问员工和管理组发现餐厅并未制定和执行任何新产品培训计划,这类问题属于以下哪种性质()
A.一个绩效问题与一个训练机会点相关 B.一个绩效问题与多个训练机会点相关 C.多个绩效问题与一个训练机会点相关 D.多个绩效问题与多个训练机会点相关
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操作人员工作标准分为()操作人员工作标准和一般操作人员工作标准
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建立评价衡量标准时。员工心理和生理承受程度和状态通过测试、()或面谈等方式掌握实际情况。
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答案
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建立评价衡量标准时。员工心理和生理承受程度和状态通过测试、( )或面谈等方式掌握实际情况。C
A.测试法 B.评估法 C.问卷 D.调查
答案
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