发现并训练具有潜能的员工属于对员工在培训教学中的咨询服务（）
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发现并训练具有潜能的员工属于对员工在培训教学中的咨询服务（）
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日常考核的目的是检查培训效果,促进员工表现,并对员工绩效及潜能进行评估（）
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下列属于对员工在培训教学中咨询服务的是（）
A.设计和发展培训课程 B.根据确认的个人培训需求制定培训目标，设计学习方案 C.创造一个鼓励学习的环境 D.构建培训弥补和行动计划
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OJT训练法适合应用于激发员工热情和发掘员工潜能。
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听取员工的反馈意见，并让他们对所受的训练进行估价，有助于提高员工的培训效果（）
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执行训练校准时，发现员工未按标准操作，通过询问员工和管理组发现餐厅并未制定和执行任何新产品培训计划，这类问题属于以下哪种性质（）
A.一个绩效问题与一个训练机会点相关 B.一个绩效问题与多个训练机会点相关 C.多个绩效问题与一个训练机会点相关 D.多个绩效问题与多个训练机会点相关
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某企业进行员工培训时，让管理人员、专业教练对员工进行一对一的培训，尤其注重员工的态度训练。该企业采用的培训方法是( )。
A.教练方法 B.案例研究法 C.情景模拟法 D.行为示范法
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每月组织员工开展（），并定期对员工进行安全培训提高员工的安全意识
A.公司安全活动 B.班组安全活动 C.部门安全活动 D.社会安全活动
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培训是指为了实现而有计划地对全体员工进行训练和辅导
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员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是()。
A.组织分析 B.工作分析 C.环境分析 D.个人分析
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在企业员工培训活动中，教学形式受()因素的影响。
该公司对员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩，属于培训与开发实施过程中的（）环节。
培训可以只对中基层员工培训，高层员工可以不用培训。
培训可以只对中基层员工培训，高层员工可以不用培训（）
在企业员工培训活动中，教学形式受()等因素的影响。
企业在培训工作中，()是员工教学计划的核心。
在企业员工培训活动中，教学形式受什么因素的影响？（）
下列选项中，属于员工培训直接培训成本的是（）
确定和持续追踪高潜能员工计划，以满足高潜能员工发展的需要的是（）
在企业员工培训活动中，教学形式受下列哪项因素的影响（）。
在企业员工培训活动中，教学形式受下列哪项因素的影响（ ）。
各单位是本单位培训工作的第责任人，负责本单位员工培训工作的组织实施并对培训质量、员工能力和负责（）
在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（ ）。
员工福利对员工的作用表现在①防范风险，保障生活②帮助员工实现工作和生活的平衡③提高员工的生产效率④缓解员工压力和紧张情绪，激发员工的潜能（）
通常企业对员工进行培训前，都会对员工的培训需求进行分析，员工培训需求评估的基本目的是（）
在企业员工培训活动过程中。教学形式受（ ）因素的影响。
有效的员工培训体系中，培训与开发运行模式具有各种特点，包括（ ）。
师傅是否具有培训新员工的能力（）
M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（ ）。
员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，公开课、内训等均为常见的员工培训及企业培训形式。按照内容划分，员工培训的内容包括哪些
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