单选题

项目干系人可以从敏捷方法中得到主要的益处是什么?()

A. 忽略变更管理流程,可以直接在每日站立会中直接增加新的需求或者变更
B. 尽早持续的交付有价值的软件,提高可视性和频繁适应的机会
C. 可以增加对项目的关注度而减少了一些形式化的状态会议,从而加强了对项目当前工作和风险的了解
D. 团队在迭代中考虑商业需求和优先级变更相对灵活,从而增加了团队履行承诺的能力

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单选题
项目干系人可以从敏捷方法中得到主要的益处是什么?()
A.忽略变更管理流程,可以直接在每日站立会中直接增加新的需求或者变更 B.尽早持续的交付有价值的软件,提高可视性和频繁适应的机会 C.可以增加对项目的关注度而减少了一些形式化的状态会议,从而加强了对项目当前工作和风险的了解 D.团队在迭代中考虑商业需求和优先级变更相对灵活,从而增加了团队履行承诺的能力
答案
单选题
一个大型组织的敏捷项目拥有多名干系人,每名干系人都有不同需求,团队应如何确保所有干系人的需求都得到满足()
A.确定哪些干系人最有影响力,并根据他们的需求交付项目 B.确保干系人参与并参加评审会议 C.从交付干系人最喜欢的功能开始 D.要求产品负责人根据干系人的需求对产品待办列表
答案
单选题
一个大型组织的敏捷项目拥有多名干系人,每名干系人都有不同的需求,团队应该如何确保所有干系人的需求,都得到满足()
A.确保哪些干系人最有影响力,并根据他们的需求交付项目 B.确保干系人参与并参加评审会议 C.从交付干系人最喜欢的功能开始 D.要求产品负责人感觉干系人的需求对产品待办列表优先排序
答案
单选题
敏捷项目中,如何与干系人分享项目计划输出()
A.尽可能的运用高透明性的方法 B.根据角色告诉哪些需要知道的人 C.根据项目沟通计划 D.通过一系列干系人会议
答案
单选题
Wilson和他所属的敏捷团队正在就干系人管理”进行讨论,为什么“干系人管理“是敏捷团队的重要话题?()
A.因为积极参与的干系人是成功的关键。 B.因为没有向干系人分配任务和职责范围的蔓延是不可避免的。 C.因为产品积压的不断扩大,管理干系人的需求是很有必要的 D.因为防止干系人干扰开发者有助于提高速度
答案
单选题
瑞巴和她的敏捷团队正在讨论干系人管理,那什么是干系人管理?()
A.对工作环境的管理和促进,使所有干系人可积极地参与到项目 B.对干系人期望的管理和锁定,以防止范围渐变 C.对工作环境的管理和促进,使开发者可分配任务给干系人 D.处理项目过程中干系人面对的问题
答案
单选题
项目干系人对一个新敏捷项目和项目团队都拥有明确目标,为什么定期沟通干系人和团队的目标很重要()
A.为了限制外部介入产品开发 B.为了确保目标受到激励 C.为了重新调整和重申团队目标 D.为了提供交叉培训机会
答案
单选题
在敏捷项目中,规划结果怎么和干系人共享?()
A.使用最显而易见的方法 B.依赖于角色需要了解的基础 C.根据项目沟通计划 D.通过一系列利益相关者会议
答案
单选题
业务负责人要去敏捷专业人士提供一个中心位置,让项目干系人可以查找项目进展的信息。敏捷管理展业人士应该提供什么建议()
A.定期循环更新项目的详细版本 B.维护在线团队协作网站,并将业务负责人冲你笑呢定向到相同的网站 C.与项目干系人定期举行一对一会议 D.与项目干系人举行每日scrum会议
答案
单选题
敏捷管理专业人士得知,新的干系人不确定如何持续了解项目状态,敏捷管理专业人士应该做什么()
A.告诉团队该干系人必须参与每次讨论 B.邀请该干系人参加每日站会 C.将该干系人添加进沟通管理计划 D.让该干系人查看项目状态报告
答案
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