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用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,对女职工和未成年工造成损害的,应当承担()
单选题
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,对女职工和未成年工造成损害的,应当承担()
A. 经济责任
B. 民事责任
C. 赔偿责任
D. 行政责任
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单选题
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,对女职工和未成年工造成损害的,应当承担()
A.经济责任 B.民事责任 C.赔偿责任 D.行政责任
答案
主观题
试述用人单位违反女职工及未成年工特殊保护规定的行为及处理。
答案
单选题
根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由( )责令改正,处以罚款。
A.卫生行政部门 B.人民法院 C.劳动争议仲裁委员会 D.劳动行政部门
答案
多选题
用人单位有下列( )侵害女职工、未成年工情形之一的,应责令其改正,并按每侵害一名女职工或未成年工,予以3000元以内标准的处罚
A.安排女职工经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级以上劳动强度的劳动 B.安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 C.安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动的 D.安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 E.未按规定对未成年工定期进行健康检查的
答案
单选题
根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由责令改正,并处以罚款()
A.卫生行政部门 B.人民法院 C.劳动争议仲裁委员会 D.劳动行政部门
答案
单选题
用人单位违反女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款。
A.500元以上1 000元以下 B.1 000元以上5 000元以下 C.2 000元以上5 000元以下 D.500元以上2 000元以下
答案
单选题
下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是()。
A.责令改正 B.罚款 C.经济赔偿 D.吊销营业执照
答案
单选题
下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是( )。
A.对象是施工项目; B.主体是建设单位; C.内容是按阶段变化的; D.要求强化组织协调工作;
答案
多选题
1.按照劳动保护的相关规定,用人单位不得安排女职工和未成年工从事( )。
A..加班劳动 B..特种作业劳动 C..矿山井下劳动 D..国家规定的第四级体力劳动 E..国家规定的第三级体力劳动
答案
单选题
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,其中对未成年工的保护规定有( )。
A.年满14周岁未满16周岁的劳动者是未成年工,受特殊保护 B.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 C.用人单位应对未成年工不定期进行健康检查 D.不得安排未成年工进行夜班劳动
答案
热门试题
规定对女职工和未成年工进行劳动保护、女职工和未成年工禁止劳动的范围的相关法规是()。
根据《未成年工特殊保护规定》,用人单位对未成年工定期进行健康检查的情形有()
女职工和未成年工保护意义?
用人单位对未成年工实行哪些特殊保护?
《未成年工特殊保护规定》规定,用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:()。
依《未成年工特殊保护规定》的规定,用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查()
女职工和未成年工的特殊保护
某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》,下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中,正确的是()
某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》,下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中,正确的是()
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
国家对女职工和未成年工实行()。
国家对女职工和未成年工实行__()
国家对女职工和未成年工实行()。
国家对女职工和未成年工实行()。
(2018年)某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》,下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中,正确的是( )。
未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满( )周岁的未成年人。
未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满()周岁的未成年人
(名词解析) 女职工和未成年工的特殊保护
用人单位可以安排女职工和未成年人从事国家禁忌的劳动。
(2018年真题)某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》,下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中,正确的是( )
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