在选取可比实例时，主要在于精而不是多，一般来说可以选取（　）个可比实例。

一般来说，企业可以选取（　　）作为薪酬调查对象。 选取土地使用权出让实例作为可比实例时，一般不宜选用协议方式的出让实例。 （　） 可比实例的数量并不是越多越好，一般选取数量为（）比较合适。 采用比较法估价时，一般要求选取3～10个可比实例即可。（） 运用市场法对房地产进行估价时，一般选取（　）个可比实例。 采用比较法估价时，一般要求选取3-10个可比实例即可。() 如何选取可比实例？ (2015年11月)一般来说，企业可以选取（　　）作为薪酬调查对象。 为抵押、抵债、房屋拆迁目的的估价，应选取一般拍卖的交易实例为可比实例。（） 为抵押、抵债、房屋拆迁目的的估价，应选取一般拍卖的交易实例为可比实例。（） 为抵押、抵债、房屋拆迁目的的估价，应选取一般拍卖的交易实例为可比实例。（） 采用市场法评估房地产价格时，选取的可比实例一般不少于（）个。 应用市场比较法估价时，选取的可比实例数量一般在()个为宜。 采用市场法评估房地产价格时，选取的可比实例一般不少于（）个。 采用市场法评估房地产价格时，选取的可比实例一般不少于（）个 选取可比实例规模一般应在估价对象规模的()范围内合适。 下列不是比较法选取可比实例要求的是（） 一般来说，企业可以根据自己的情况，选取以下几种不同的薪酬策略（　　）。 采用市场法评估房地产价格时，选取的可比实例一般不少于（  ）个。 市场法中选取可比实例时，应做到可比实例与估价对象的（　　）。