一般来说，企业可以选取（　　）作为薪酬调查对象。

一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过（ ）。 一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过()。 一般来说,影响企业薪酬水平的外部因素主要包括（） 一般来说，企业在衰退阶段通常采取薪酬策略是（） 一般来说,绩效薪酬制包括（） 一般来说，可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（） 一般来说，薪酬水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处。 一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过（　　）小时。 一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过（）小时 在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高的是（） 在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高是的是() 一般来说，企业员工薪酬管理的基本目标包括哪些 一般来说，企业薪酬管理的基本原则包括哪些 典型调查是在调查对象中选择重点对象进行的调查，被调查对象可以高于也可以低于总体的一般水平，调查目的是对科技档案现象的整体数量特征作基本估计（） 一般来说,选择薪酬形式的原则包括（） 一般来说，影响企业薪酬策略的主要因素不包括（） 在选取可比实例时，主要在于精而不是多，一般来说可以选取（　）个可比实例。 一般来说，调查方法可以分为普查和两种（） 一般来说，选择薪酬形式的原则包括哪些 一般来说，企业适宜采用滞后型薪酬策略的时期是（　　）。（对应单选82#）