行政领导是领导者对被领导者施加影响的过程，并在特定的环境中进行，在领导活动的三个层面中，领导者处于什么地位( )

从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是() 领导是由领导者向下属施加影响的行为，领导的实质在于影响（） 根据行政领导者作用于被领导者的方式，可将行政领导方式分为（）。①激发鼓励式②疏导说服式③榜样示范式④强制命令式 行政领导，是指在一定的行政环境下，为实现一定的行政目标，行政领导者对被领导者所进行的统御、率领和引导的行为过程。根据以上定义，下列不属于行政领导的是（ ）。 ：行政领导，作为一种行为，是指在一定的行政环境下，为实现一定的行政目标，行政领导者对被领导者所进行的统御、率领和引导的行为过程。下列属于行政领导的是（ ） 行政领导，是指在一定的行政环境下，行政领导者为实现一定的行政目标对被领导者所进行的统帅、率领和引导的行为过程。根据以上定义，下列不属于行政领导的是： 简述领导者与被领导者之间的影响与作用。 行政领导者 领导行为或过程包含三个要素：领导者、被领导者和（）。   被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是（） 领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力（） 领导者施加影响的能力取决于（）、（），以及（）。 被领导者对待领导者的正确做法是() 被领导者能够对领导者的行为起监督作用。() 领导本身是一个动态过程，这个过程是由领导者、被领导者和（）构成 试述领导者与被领导者的关系。 简述领导者与被领导者的关系。 （）是行政领导者通过设置适当的目标来激发被领导者/追随者完成任务的动机、满足其某种需求