培训是公司提高员工和团队工作能力的一种重要方式，它通常有五个步骤，下面不属于培训步骤的是( )

晋升是一种（）员工能力的重要方法。 （　　）是一种信息双向性交流的培训方式，它将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法。 为提高银行全体员工的法制意识，提高法律风险管理工作能力，银行建立法律风险管理培训制度具体包括工作（） 端正职业态度可以促进培训师工作能力的提高，这里所说的工作能力主要包括（）等。 员工培训是一项重要的人力资源投资，同时也是一种有效的激励方式（） （）是提高对员工培训工作认识能力的一般渠道。 培训开发是指通过学习、训练手段来提高员工的工作能力、知识水平和（　　）程度，促使员工的个人素质与工作需求相一致，从而达到提升工作绩效的目的。 新员工若因工作能力强也可以不经岗前培训直接上岗（） 工作能力分为基本工作能力和职业工作能力。 工作能力分为基本工作能力和职业工作能力（） 对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是( ) 机关对全体公务员应当进行（）、提高工作能力的在职培训。 （）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。 判断：新员工若因工作能力强也可以不经岗前培训直接上岗（） 你认为工作能力和态度哪个重要？ 培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段 职业培训是一种按照不同职业岗位要求，对接受培训的人员进行职业道德教育、传授职业知识、培养职业技能、开展职业指导的教育培训活动，目的是使培训对象成为具有一定文化知识和技术技能素质的合格的劳动者。职业培训是提高劳动者素质，增强其就业能力、工作能力、职业转换能力和创业能力的重要手段，是人力资源开发的重要组成部分，是就业服务工作的重要基础。请阐述职业培训的特点 对全体公务员进行更新知识及提高工作能力的培训是() 党支部书记培训要突出，不断提高党务工作能力（） 通过体能活动来改善团队工作能力有效方法是（）。