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管理控制是提高下属工作能力的重要手段()
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管理控制是提高下属工作能力的重要手段()
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判断题
管理控制是提高下属工作能力的重要手段()
答案
单选题
提高员工工作能力是()。
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答案
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当领导的管理能力较强,下属的工作能力也较高时,则
答案
单选题
当领导的管理能力较强,下属的工作能力也较高时,则()
A.管理幅度应该小 B.管理幅度应该大 C.管理层次应该多 D.管理组织应该集中
答案
单选题
当领导的管理能力较强,下属的工作能力也较高时,则( )。
A.管理幅度应该大些 B.管理幅度应该小些 C.管理层次应该多些 D.管理组织应该松散些 E.管理层次应该少些
答案
单选题
当领导的管理能力较强,下属的工作能力也较高时,则()
A.管理幅度应该大些 B.管理幅度应该小些 C.管理层次应该多些 D.管理组织应该松散些
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主观题
()是酒店打造核心竞争力的主要依靠,培训也是开发员工潜能,提高工作绩效水平、提高员工工作能力的主要手段。
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主观题
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判断题
工作能力分为基本工作能力和职业工作能力。
答案
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工作能力分为基本工作能力和职业工作能力()
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提高带传动工作能力的措施有
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全面质量管理的基本核心,是强调提高人的工作能力及工作的积极性()
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提高有氧工作能力的训练方法不包括( )。
GRO的工作态度比工作能力更重要。
端正职业态度可以促进培训师工作能力的提高,这里所说的工作能力主要包括()等。
下列选项中,不属于提高有氧工作能力训练的是( )。
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