某些企业高层销售管理者先拟定组织的总体用人目标和计划，然后逐级下达到中间职能部门，开展讨论和进行修改，这种方式属于（）

高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽（） 按组织的层次进行分类，整个组织层次可分为高层管理者、中层管理者、（） 组织中的高层管理者主要负责（ ）。 组织中的高层管理者主要负责（）   依据管理活动与组织目标实现的关系，管理者可分为直线管理者和辅助管理者( )。 组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者、基层管理者和作业人员（） 目标的设立过程是由组织高层管理者完成，然后分解到各个部门和个人的（） 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定： 企业管理者可以分成基层.中层.高层三种,高层管理者主要负责制定 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定（） 企业管理者可以分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定（） 企业的管理者可分为基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制订()。 目标管理是一个由组织高层管理者确定组织目标并依据这些目标的达成与否来评估员工绩效的过程（） 高层管理者主要负责制定组织的（） 基层管理者是企业各项活动的直接组织者和执行者，是连接中高层管理者与员工之间的桥梁，是企业稳定发展的基石（） 企业高层管理者应该关注的是（） 高层管理者要求对公司雇员福利计划开展合规性审计。下列( )项审计目标是内部审计和高层管理者都会考虑的最主要目标。 组织中所有层次的管理者，包括高层、中层和一线（基层）管理者，都必须从事计划活动（） 按照企业的职能层次结构，可以将企业战略管理者划分为三个层次，高层、中层和基层。其中，高层战略管理者的管理重点是（　　）。 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。