根据“公平理论”，管理中应特别注意（）的影响.
A. 绝对收益；
B. 相对收益；
C. 群体收益；
D. 个人收益。
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根据“公平理论”，管理中应特别注意（）的影响.
A.绝对收益； B.相对收益； C.群体收益； D.个人收益。
答案
根据公平理论
答案
根据公平理论，公平发生在()的那种情形。
A.自己的结果等于他人的结果 B.自己的投入等于他人的投入 C.所有职工获取相同报酬 D.自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比
答案
公平理论
答案
根据公平理论，下列说法错误的是（）。
A.薪资水准 B.和组织内他人比较属于纵向比较 C.改变参照对象可以恢复公平 D.工作安全属于员工的产出
答案
根据公平理论，下列选项中，不属于“投入”的是（）
A.教育和资历 B.工作安全 C.工作经验 D.工作绩效 E.额外福利
答案
根据公平理论，下列选项中，不属于“投入”的是（）。
A.教育和资历 B.工作安全 C.工作经验 D.工作绩效 E.额外福利
答案
硬盘工作时应特别注意避免______的影响
A.噪声 B.磁铁 C.振动 D.环境
答案
公平理论属于()激励理论。
A.内容型 B.目标型 C.过程型 D.状态型
答案
公平理论给管理者的启示是:
答案
热门试题
病史中应特别注意询问
在激励理论的分类中，公平理论属于（）激励理论。
公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是()。
试评述公平理论。
公平理论又称为
激励理论中的公平理论提出者是（ ? ）。
采集病史时，应特别注意询问采集病史时，应特别注意询问（）
根据公平理论，下列属于横向比较的因素是（）
公平理论中，员工比较的对象是（）
下列()不是公平理论对管理者的教益。
亚当*斯密的公平理论中公平比较对象不包括（ )
“期望理论”“公平理论” 等激励理论属于（）
公平理论认为，付出等于回报就是公平。()
提出公平理论的是（ ）
( )属于公平理论的应用。
公平理论是（）创建的。
亚当斯公平理论？
提出公平理论的是
简述公平理论的内涵
根据公平理论，当组织中的员工感到不公平时，他们将有可能采取做法
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