单选题

一年内受到()“三违”处罚的,视其后果,应给予当事人记过、降级、留用察看或辞退处分

A. 三次
B. 三次及以上
C. 2次

查看答案
该试题由用户604****81提供 查看答案人数:13356 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户604****81提供 查看答案人数:13357 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
一年内受到()“三违”处罚的,视其后果,应给予当事人记过、降级、留用察看或辞退处分
A.三次 B.三次及以上 C.2次
答案
单选题
员工在一年内累计()次给予记过处分。
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
多选题
警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人()
A.不得提职、晋岗; B.不得提高薪酬和其他待遇; C.不得给予各类奖励; D.不得发放工资
答案
判断题
员工在一年内累计2次给予记过处分。
答案
判断题
一年内同类问题重复发生,给予双倍经济处罚()
答案
单选题
黄线对应处罚:记过,留岗查看一年,留岗查看期间不得晋升/晋级()
A.正确 B.错误
答案
多选题
员工有哪些违纪行为,视其情节轻重给予记过、记大过、降级、降职、留用察看处分,同时给予经济处罚,或调整相应薪资待遇()
A.私自以分公司或部门名义发文或发布未经审批的公告,给分公司造成重大经济损失或负面影响的 B.工作不负责任或工作质量差,致使公共财物被贪污、挪用、盗窃、诈骗或者物资丢失、损坏、变质的直接责任者或负有主要领导责任者 C.泄露公司机密,人员信息、招标信息、关键数据及文件、资料、档案等违反公司保密制度和规定,损害公司利益的 D.对同事暴力威胁、恐吓、妨碍团队秩序
答案
多选题
员工有下列违纪行为,视其情节轻重给予记过、记大过、降级、降职、留用察看处分,同时给予经济处罚,或调整相应薪资待遇()
A.组织和参加非法聚集活动,经长时间反复教育仍不悔改,造成不良影响的。 B.工作不负责任,损坏设备工具、浪费原材料、能源,造成经济损失一千元以上,一万元以下的。 C.培训、选拔、评估、考核、考试期间,两次及以上徇私舞弊、考试作、弊。 D.当班期间饮酒或酒后上岗造成不良后果的。
答案
单选题
一年内累计()次违纪予以记过处分。
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
判断题
一年内累计3次违纪予以记过处分。
答案
热门试题
被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自(  )之日起一年内提出。 可撤销的合同,当事人应当自()起一年内行使撤销权。 按照《保险机构案件责任追究指导意见》,受到警告、记过、记大过、降级(职)等纪律处分的人员2年内() 降职(降级)使用的领导人员,一年内不得提拔() 泄露机密级国家秘密的,应给予记过、记大过或者降级处分() 期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人不得提职、晋岗,不得提高薪酬和其他待遇,不得给予各类奖励() 如员工一年内次正式沟通无反馈,管理者可向综合管理部汇报,并出示违规口头警告单,由其对当事人进行相应处罚() 较严重违纪行为视情节给予警告、记过、记大过处分;一年内累计2次以上给予记大过以上处分() 违法行为在一年内未被发现的,不再给予行政处罚() 工作人员连续旷工超过天,或一年内累计旷工超过天的,给予降级(职)至开除处分() 下列行为未造成严重后果的,给予记过至降级处分的有?() 临时救助一年内最多给予()次救助 临时救助一年内最多给予()次救助。 累计三次警告等于一次记过,一个月内累计______次记过,或一年内累计达______次记过的,可直接做解聘处理() 外包人员发生一类违章,给予当事人的处罚有() 小李在使用控制区通行证一年内受到3次警告处罚,应怎么处理?() 视情节轻重,分别对“三违”行为当事人和共同作业人员进行处罚,每人次处罚()元 有下列行为( )之一的,给予记过至记大过处分;造成不良后果的,给予降级至开除处分。 有下列行为()之一的,给予记过至记大过处分;造成不良后果的,给予降级至开除处分。 当事人已履行行政处罚决定的,行政处罚结果信息公开期限为一年()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位