登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考公共课
>
组织行为学
>
请简述在人力资源管理系统(SAP)中新建一个正科级机构的主要步骤?
主观题
请简述在人力资源管理系统(SAP)中新建一个正科级机构的主要步骤?
查看答案
该试题由用户889****93提供
查看答案人数:8021
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户889****93提供
查看答案人数:8022
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
请简述在人力资源管理系统(SAP)中新建一个正科级机构的主要步骤?
答案
单选题
企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统,其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括()
A.人员招聘和人才保留 B.培训发展与财务管理 C.战略管理与绩效考核 D.劳资协调与生产管理
答案
多选题
人力资源管理是一个有机系统,由所构成()
A.劳动力的使用者 B.劳动力的拥有者 C.劳动力的供给者 D.劳动力的调节者
答案
单选题
在干部选拔中,甲、乙、丙、丁4人脱颖而出。进一步考察,4人中2人拟任正科级,2人拟任副科级。已知:(1)若甲或乙之一任正科级,则丁任正科级;(2)若甲或乙之一任副科级,则丙任副科级;(3)如果丁任正科级,则丙也任正科级。根据以上信息,则下列 哪项可能为真()
A.甲乙均任正科级 B.乙丙均任正科级 C.甲丙均任正科级 D.乙丁均任正科级
答案
单选题
在人力资源管理系统(SAP)中怎样实现职位的撤销操作()。
A.定界指定 B.定界对象 C.删除指定 D.删除对象
答案
单选题
在整个人力资源管理系统中,()是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台,是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。
A.人力资源规划 B.绩效管理 C.职位分析 D.薪酬管理
答案
多选题
现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。
A.输入与输出 B.获取和整合 C.保持和激励 D.控制与调整 E.培训与开发
答案
主观题
请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。
答案
单选题
()不是人力资源管理的一个主要部分。
A.员工选拔和雇用 B.员工交流 C.员工绩效评估 D.员工培训和发展
答案
单选题
数字化人力资源以人力资源管理系统为基础,从人力资源管理的出发()
A.未来预测 B.历史经验 C.具体需求 D.理论
答案
热门试题
登录中国石油人力资源管理系统(SAP)时,每个账号最多可以打开几个窗口()。
现代人力资源管理就是一个人力资源的获取()的过程
战略人力资源管理的一个重要观点是()。
人力资源管理一个很基本的理论是()
以下()不是人力资源管理的一个主要部分?
在人力资源管理的系统中,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了( )。
大数据人力资源管理不仅是一个技术系统更是一个管理系统,是人力资源信息化、规范化、体系化的最终结果()
简述人力资源管理的原则。
简述人力资源管理的作用。
简述人力资源管理的原则
简述人力资源管理的模式
人力资源管理的系统性主要休现__看待人力资源管理
人力资源管理咨询服务机构可以提供人力资源各大模块的咨询服务,请写出3项人力资源管理咨询服务的主要内容
根据战略性人力资源管理的要求,一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到( )。
人力资源管理对于一个组织的作用主要包括()。
公务员晋升正科级职务,需分别任副科级职务年以上
简述公共部门人力资源管理与私营部门人力资源管理的异同
简述微观人力资源管理的趋势
人力资源管理是从()流行并兴盛的一个管理领域。
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP