（　　）是以人为标准，以人在事先，以人择事的工作分类标准。

因事择人就是以（）对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。   职位分类是以“事”为中心，品味分类是以“人”为中心（） 在人事分类中，品位分类是以“人”为中心的分类。 唐代科举择人的标准有（）。 在计算标准人折合系数时，是以（）为标准人 在计算标准人折合系数时，是以（）为标准人。 （）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度 “为事择人者治，为人择事者乱”，这说明行政组织编制应遵循（） 在计算标准人折合系数时，以（ ）为标准人。 人事行政的管理对象是人与事的结合。人——是指（），事——是指（）。 管理标准化的对象主要是人、物、事（） “使人适事”的办法实现人事和谐指的是（） 标准人的折合方法是以体重60 kg成年男子从事重体力劳动者作为标准人的（） 因人择事原则就是人员选聘应以职位空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员（） 标准人的折合方法是以体重60kg成年男子从事重体力劳动者作为标准人的。（） 品味分类强调以“人”为中心，最早是在（）国。职位分类强调以“事”为中心，最早是在美国。 安氏分类是以哪个牙为标准（）。 ( )要求评标时，按事先公布的标准对待所有投标人。 以合同是否及丁缔约当事人以外的第三人为分类标准，可将合同分为( ) 职位分类是以“人”为中心的分类方式。()