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授权后,授权者对被授权者有
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授权后,授权者对被授权者有
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单选题
授权后,授权者对被授权者有()
A.报告权 B.监督权 C.完成任务权 D.命令权
答案
主观题
授权后,授权者对被授权者有
答案
单选题
授权者对被授权者有()
A.自主权 B.民主权 C.行动权 D.监督权
答案
多选题
授权者对被授权者的权力有()
A.自主权 B.行动权 C.监督权 D.指挥权 E.分理权
答案
判断题
授权者对被授权者的授权使用不承担责任()
答案
判断题
一个组织中,授权者对被授权者的行为负有最终责任()
答案
单选题
授权时,授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及权责范围。该原则称为()
A.明确所授事项 B.不可越级授权 C.授权适度 D.适当控制
答案
单选题
对于授权者,授权()
A.授责 B.不授责 C.受责 D.不受责
答案
单选题
什么样的授权实质上是被授权者对授权行为的一种心理认同程度()
A.意识授权 B.领导授权 C.心理授权 D.精深授权
答案
单选题
授权时应依被授权者的才能和知识水平而定。这就是授权的( )原则。
A.因事设人,视能授权 B.因人设职,视能授权 C.任人唯贤 D.适度授权
答案
热门试题
职权的原有者不会因为授权后而永久失去职权,所有的授权都可以由授权者收回。()
授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的原则
授权时应视被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的()原则。
在财政授权支付概念中,下列哪些参与者不是被授权人()
所谓授权是指上级委授给下属一定的权力,使下级在一定的监督之下,有相当的自主权、行动权。所以授权者对被授权者有指挥监督权()
科学授权是一项重要的领导艺术。在授权以前,授权者对被授权者的水平、能力和思想品质等要做到“心中有数”。这种做法符合管理学中的()。
被授权者对()负有报告及完成任务的责任。
第8题:授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的原则。-
管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的原则
授权时应依据被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的任人唯贤原则()
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()对私业务远程授权后,值班柜台经理审批后还需将签署意见的“授权申请书”传真至被授权网点。
授权对领导者的作用是( )。
以下授权方式与其对应解释正确的是(): 刚性性授权不作具体分派,提供自由空间 回归式授权指的是在一定条件下或时效内领导者会将授权收回的授权类型 柔性授权对授权的要求、时间、质量、目标等有明确规定 模糊授权是领导者在对下属授权时采取放任的态度,让下属做自己不愿处理的事
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在行政授权过程中,授权者一般是对其下属按级别逐层授权,只有特殊情况下才可越级授权()
在行政授权过程中,授权者一般是对其下属按级别遂层授权,只有特殊情况下才可超级授权。()
授权是指领导者授权下属一定的()
柜员转授权交易完成后,转授权柜员无法再次进行转授权,但被转授权柜员可以继续进行转授权交易()
对被授权单位来说,申请计量授权是自愿的()
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