为组织的各个职位的设置目的、在组织结构中的位置、工作联系、工作职责、工作特征、任职资格、能力与素质、培训要求等信息提供详细的描述。

在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。这就是组织工作中的（ ）。 地位是指在正式组织结构中的职位。 企业在做出组织职位决策时需要清楚各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系，应考虑的要素有 ( ) 职能描述书的内容包括组织的各个职位的( )。 在组织工作中，必须明确组织中各职位的（　）。 组织结构模式反映的是组织系统中各个子系统之间或各个元素(工作部门)之间的 (      )关系。 组织结构设计成果包括组织图、职位说明书和组织手册（） 政府组织的结构图比较清楚地表明了政府组织中的职位分布、工作内容以及共事人的相互关系，因此不需要再进行工作分析和职位评价。 （ ） （）原则是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效 行政组织结构中，各个工作单位的有机排列组合，由此形成一个(    ) 工作分析调查中，搜集背景资料: 以前工作分析资料|公司组织结构图|国家职位分类标准|工作流程图 组织设计确定了各个职位的职掌，并依据组织设计或组织法规进行制授权，这种授权方式是（） 组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应先于组织内部调整。 组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应先于组织内部调整。 组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应先于组织内部调整（） 2.组织中的职位，是指组织中的( )。 按职能来划分、组织各个部门的组织结构，通常称为（）。 说明组织结构中职位的工作名称、主要的职能、职责以及相应的职权的是（） 巴纳德认为组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构。 巴纳德认为组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构（）