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()考评方法重点考量员工的潜质,如心理品质,能力素质。
单选题
()考评方法重点考量员工的潜质,如心理品质,能力素质。
A. 效果导向型
B. 行为导向型
C. 价值导向型
D. 品质导向型
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单选题
()考评方法重点考量员工的潜质,如心理品质,能力素质。
A.效果导向型 B.行为导向型 C.价值导向型 D.品质导向型
答案
单选题
(2017年11月)( )考评方法重点考量员工的潜质,如心理品质,能力素质。
A.效果导向型 B.行为导向型 C.价值导向型 D.品质导向型
答案
单选题
()采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质
A.结果主导型考评方法 B.行为主导型考评方法 C.价值导向型考评方法 D.品质主导型考评方法
答案
单选题
( )采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。
A.效果导向型考评方法 B.行为导向型考评方法 C.价值导向型考评方法 D.品质导向型考评方法
答案
单选题
品质主导型的绩效考评,采用()效标,以考评员工的潜质(如心理品质、能力素质)为主。
A.特征性 B.品质型 C.能力型 D.以上都不对
答案
多选题
品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的潜质(如心理品质、能力素质)为主,涉及员工以下方面的内容()。
A.信念 B.价值观 C.动机 D.忠诚度 E.诚信度
答案
单选题
品质主导型重点是考量该员工是一个具有何种潜质的人,包括心理品质和( )。
A.能力素质 B.行为素质 C.创新素质 D.领导素质
答案
主观题
中国大学MOOC: ()的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”,重点是考量该员工是一个具有何种潜质的人。
答案
多选题
领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质,还应具备个人特征的非能力素质。具体包括()
A.领导者的个人倾向 B.领导者的性格特征 C.领导者自我调节特征 D.领导者的组织管理水平
答案
单选题
能力其实是一种()心理品质。
A.综合的 B.特定的 C.外在的 D.内在的
答案
热门试题
技能水平不高,但智力水平和心理品质都不错的员工,其人力资源素质结构属 于( )。
以下心理品质中,不属于积极心理品质的是( )
创业基本素质包含创业意识、创业心理品质、创业社会知识和()
心理素质是指人在()意志、兴趣等多方面心理品质的修养程度。
教师的一般心理素质是指教师应具备的基本心理品质,可以归纳为认知品质、个性品质和适应能力三个维度()
心理品质不包括()。
心理品质不包括()。
优良的心理品质能增强人际吸引力,不良的心理品质导致人际排斥。下列心理品质中,能增强人际吸引的是
()是我们所感知到的内部心理品质,包括能力、态度、情绪等
心理品质是先天的()
教师获得威信所必需的心理品质是良好的认知能力和()
教师的心理品质主要包括()
优良的心理品质能增强人际吸引力,不良的心理品质会导致人际排斥。下列心理品质中,有助于增强人际吸引力的是( )。
教师良好的品德素养包括良好的道德素质、道德情操及良好的个性心理品质。
教师良好的品德素养包括良好的道德素质、道德情操及良好的个性心理品质()
理念是一种()心理品质。
良好的心理品质主要表现有()
简述幼儿教师的心理品质。
是依据心理学的理论和方法对人的心理品质及水平加以鉴定()
心理素质的优化作用,就是通过对学生的心理教育,促进学生心理健康发展,形成良好的个性心理品质。()
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