处理邮件时发现信件封口裂开，应立即报告主管人员，并会同用（）代封。

对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（） 管道巡护人员应对发现的违章、违章违建进行制止，对于不能制止的行为应立即上报上级主管人员（） 国际邮件 退回时，投递日戳、投递人员名章、主管人员名章应加盖在（） 投递人员发现新建企业单位的，应当班报告主管人员，由主管人员通知相关企业单位到邮政分支机构办理（）手续 国际邮件 退回时，投递日戳、投递人员名章、主管人员名章应加盖在（）。 主管人员在与被评估者进行绩效面谈时，主管人员需要准备的资料包括（） 国际邮件退回时，投递日戳、投递员名章、主管人员名章应加盖在（） 对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。 会计主管人员就是“会计主管” 。（ ） 投递作业出班前，揽投员在邮件接收后，要对存在异常情况的邮件交主管人员处理。 年末处理功能只有主管人员才能进行。 会计主管人员调动，应由（） 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（） 确定选拔主管人员的方式时要注意（） 勾核邮件袋套时，无法当场验清的，应以清单或路单为依据更正相关数据，并报告主管人员（） 主管人员考评的方式包括（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（） 违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（） 设备在使用过程中，操作人员在正常操作状态下发现异常情况，应立即停机查明原因，采取有效的处理措施及时汇报主管人员。