关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述错误的是（）。

简述处理突发事件的一般对策，处理重大劳动安全事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，以及重大突发事件的对策 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。 不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突都具有的特点是（　　）。 简述重大集体劳动争议调解协调机制的职能和作用。 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（） 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。’ 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（ ）。 我国重大集体劳动争议调解机制的职能和作用主要有哪些？ 集体劳动争议处理的方法有哪些？ 在集体劳动争议处理的过程中，（）。 集体劳动争议与团体劳动争议有何区别? 集体劳动争议和团体劳动争议有何区别？ 集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。 作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。 作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。 集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括（　）。 集体劳动争议和团体劳动争议的不同在于（ ）。 　　简述集体劳动合同争议处理程序的特点。