劳动关系的终止即意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭，不存在特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间（）

在劳动关系中，劳动者和用人单位都享有权利和负有义务，双方的权利义务相互对应，彼此依存，即（） 在劳动关系中，劳动者和用人单位都享有权利且负有义务，双方的权利义务相互对应，彼此依存，即（）。 判断-承担用工主体责任意味着该责任主体与劳动者之间存在劳动关系（） （ ）是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 民事法律关系是主体之间的涉及劳动权利义务关系。 （ ）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 （）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 （）是劳动关系当事人就如何确定双方的未来权利义务关系发生的争议 ( )是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。 ()是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 （　　）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 劳动法律关系的（　　）是指主体权利义务所指向的事物。 劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指向的事物。 劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（　　） 劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（　） 劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利义务关系的协议。 （ ） 即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系 （）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 ( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。