用人单位支付工资应当制作工资支付表。

用人单位应当以（）方式支付给劳动者工资。 用人单位可以用（）支付工资 用人单位支付职工的工资构成有（） 非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资 用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单（） 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。 根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是( ) 根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（） 用人单位支付劳动者工资的形式是（）。 用人单位支付农民工的工资不得低于（ ）。 女职工（）期间，用人单位应当视同其提供正常劳动并支付其工资。 视为提供正常劳动情形有哪些？用人单位应当依法支付其工资 用人单位应当向劳动者按月支付2倍工资的情况包括（ ）。 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应()支付劳动者工资。 用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，额外支付的工资应当按照（）。