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视为提供正常劳动情形有哪些?用人单位应当依法支付其工资

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视为提供正常劳动情形有哪些?用人单位应当依法支付其工资
答案
单选题
女职工()期间,用人单位应当视同其提供正常劳动并支付其工资。
A.怀孕三个月因保胎而休息 B.孕期产前检查 C.产假期满后因身体原因不能正常上班 D.孕期请事假
答案
单选题
以下四种情形中,用人单位不应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资的是()。
A.法定节假日 B.年休假 C.探亲假 D.事假
答案
主观题
哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿?
答案
多选题
用人单位应当依法向劳动者按月支付2倍工资的情形包括()
A.自用工之日超过1个月不满1年,未与劳动者订立书面劳动合同 B.符合法定条件时,拒绝与劳动者订立无固定期限合同 C.拖欠劳动者工作报酬 D.法定节假日安排劳动者加班 E.违法与劳动者解除或终止劳动合同
答案
多选题
劳动者因依法参加下列社会活动占用工作时间的,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资()
A.依法行使选举权或被选举权 B.当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议 C.出任人民法庭证明人 D.出席劳动模范、先进工作者大会
答案
多选题
下列情形中,用人单位可以依法终止劳动的情形有()
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 B.劳动者大奥法定退休年龄的 C.劳动者被人民法院宣告失踪的 D.劳动合同中约定的终止条件出现的
答案
多选题
以下哪些情形,用人单位应当向劳动者支付两倍的工资()
A.已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的 B.节假日安排加班,不能安排补休的 C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限合同的
答案
多选题
劳动者在()期间,用人单位应当依法支付工资。
A.参加保钓游行 B.婚丧假 C.依法参加社会活动 D.法定休假日
答案
多选题
劳动者在()期间,用人单位应当依法支付工资。
A.法定休假日 B.婚假 C.丧假 D.依法参加社会活动
答案
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下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有() 哪些情形下,用人单位可以延期支付劳动者工资 哪些情形下,用人单位可以延期支付劳动者工资 劳动合同解除后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有( )。 劳动合同解除后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有( )。 有下列情形之一的(),用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》施行后,用人单位应当支付经济补偿的情形有() 有下列哪种情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿() 劳动者存在哪些情形的,用人单位可以不予支付其期间的工资 劳动者存在哪些情形的,用人单位可以不予支付其期间的工资 根据《劳动合同法》的规定,用人单位有( )情形的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括()。 订立劳动合同的用人单位应当依法成立,能够依法支付()、缴纳()、提供劳动保护条件,并能够承担相应的() 以下哪些情况下,用人单位应当向劳动者支付正常的工资报酬( ) 《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 下列情形中,用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有()。 下列情形中,用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有( )。 有下列()情形之一的,用人单位不应当向劳动者支付经济补偿。 有下列哪种情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿? 终局裁决有哪些情形,用人单位有权依法申请撤销劳动人事争议仲裁裁决?
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