企业进行需求预测要考虑的因素包括()。
A. 国家经济与商业环境预测
B. 经济、人口、社会因素
C. 相关行业的市场潜力
D. 竞争及法律因素
E. 影响企业市场占有率的相关因素等
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企业进行需求预测要考虑的因素包括()。
A.国家经济与商业环境预测 B.经济、人口、社会因素 C.相关行业的市场潜力 D.竞争及法律因素 E.影响企业市场占有率的相关因素等
答案
下面不属于企业进行需求预测要考虑的因素是（）。
A.国家经济与商业环境预测 B.相关行业的市场潜力 C.影响企业市场占有率的相关因素 D.气候因素影响
答案
进行人力资源需求预测必须考虑的影响因素不包括（ ）。
A.企业文化 B.管理风格 C.企业面临的现实环境 D.能获得的数据
答案
在进行企业人力资源需求预测时,不需要考虑的因素是（）
A.企业未来某个时期的生产经营任务 B.预期的员工流动率 C.企业生产技术水平提高对人力资源需求的影响 D.企业人力资源预测的方法
答案
企业进行需求预测的基本步骤包括()。
A.确定预测目标 B.企业资料的收集、整理和分析 C.初步预测将来的需求量 D.调整需求预测的结果 E.执行和评估
答案
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有( )。
A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求 B.企业人力资源预测的方法 C.企业的财务资源对人力资源需求的约束 D.企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响 E.企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
答案
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（）
A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求 B.企业人力资源需求预测的方法 C.企业的财务资源对人力资源需求的约束 D.企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响 E.企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
答案
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（）
A.企业预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模 B.行业劳动力市场供求状况 C.企业的财务资源对人力资源需求的约束 D.企业所在地区的人力资源的总体构成 E.企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
答案
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（）。
A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求 B.企业人力资源需求预测的方法 C.企业的财务资源对人力资源需求的约束 D.企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响 E.企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
答案
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有哪些
答案
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在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有哪些
下列在进行企业人力资源需求预测时应考虑的影响因素说法正确的有()。
在进行人力资源需求预测时需要考虑的因素有（ ）。
企业进行需求预测要初步预测将来的需求量，关键是选择合适的预测方法，建立预测模型。（）
人力资源需求预测影响因素包括（）
企业进行需求预测首先要确定预测目标。（）
商业银行在进行项目产品的市场需求预测分析时，考虑的主要因素包括（）。
商业银行在进行项目产品的市场需求预测分析时，考虑的主要因素包括( )。
市场需求预测的主要相关因素包括（ ）。
影响人力资源需求预测的因素包括( )。
人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。
人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。
市场需求预测相关因素不包括( )。
影响人力资源需求预测的因素包括（）。
需求预测要坚持的原则不包括（）
该企业在进行人力资源需求预测时，应充分考虑（）。
进行培训需求预测，需要引入成本因素。
进行培训需求预测，需要引入成本因素（）
与需求预测必须进行有机结合起来的因素包括()。
人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候，人力资源现状盘点不包括以下哪项内容（）
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