实习生在3－6月的实习时间内，听课达5-10学时以上，即可向指导教师申请试讲。

安全多选部室级安全教育培训时间不少于学时（实习生不少于学时）（） 各酒店实习生所在部门负责本部门实习生的（） 实习生实习期为（）个月。 实习生在实习期间有以下情形的，需将实习生退回学校（） 《实习生管理制度》普通本科市场部岗位实习生，跟岗实习期每月实习报酬为（） 《实习生管理制度》实习生实习期间需跨公司调动的，调动流程应由（）起草 学校不得拖欠实习生的实习报酬。 安全判断部室级安全教育培训时间不少于8学时（实习生不少于4学时）（） 安全判断运营公司级安全教育培训时间不少于8学时（实习生不少于6学时）（） 安全判断运营公司级安全教育培训时间不少于12学时（实习生不少于6学时）（） 单位聘用了几个学生做实习生，不知是否需要给实习生缴纳社保？ 《实习生管理制度》根据《实习生管理制度》，（）部门原则上须为专业对口的全日制本科实习生 实习生实习前要办理延长借阅手续，需（） 实习生实习前要办理延长借阅手续，需（） 实习生实习期内出现4次迟到（早退）的终止实习（） 实习生到岗后，各部门建立《实习生实习积分统计表》，根据《实习积分管理标准》逐月对实习生表现进行评分统计,并于每月（）随考勤一起交至各店综合管理部 实习生招录条件为（） 实习生不得无故缺勤，累计出现缺勤一天（含）以上两天（含）以内的，扣除当月实习期生活费的，实习期考核为C；缺勤两天以上的，按实习生违约处理（） 实习生的实习时间原则上不少于30天，最长不超过个月，其中暑假期间实习最长不超过3个月（） 实习生实习期内什么情况下会被劝退