登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
下列各项中,属于《劳动法》所指的工资的有( )。
多选题
下列各项中,属于《劳动法》所指的工资的有( )。
A. 奖金
B. 津贴
C. 补贴
D. 保险福利费用
E. 加班加点工资
查看答案
该试题由用户907****67提供
查看答案人数:8921
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户907****67提供
查看答案人数:8922
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
下列各项中,属于《劳动法》所指的工资的有( )。
A.奖金 B.津贴 C.补贴 D.保险福利费用 E.加班加点工资
答案
单选题
下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()。
A.人们在争取与实现劳动权过程中的劳动 B.有偿性的劳动 C.无偿性的劳动 D.双方具有管理与被管理关系的劳动
答案
单选题
下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()
A.有偿性的劳动 B.无偿性的劳动 C.双方具有管理与被管理关系的劳动 D.人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
答案
单选题
下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()
A.为基于契约关系 B.有偿性的劳动 C.无偿性的劳动 D.为在于从属的关系
答案
多选题
下列选项中,属于《劳动法》关于工资分配原则的有()。
A.最低工资保障原则 B.按劳分配原则 C.用人单位或行业集体合同制原则 D.同工同酬原则
答案
单选题
下列表述中,不属于劳动法中所指劳动的特征的是()。
A.劳动法上的劳动,一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动 B.劳动法上的劳动是有偿性劳动 C.劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动 D.劳动法上的劳动,是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识
答案
单选题
下列表述中,不属于劳动法中所指劳动的特征的是()。
A.劳动法上的劳动,一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动 B.劳动法上的劳动是有偿性劳动 C.劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动 D.劳动法上的劳动,是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动
答案
多选题
下列各项适用《劳动法》的有( )。
A.国家机关 B.社会团体 C.个体经济组织 D.农村劳动者 E.事业单位
答案
多选题
以下属于我国《劳动法》中规定的工资范围的有 ( )
A.计时工资 B.计件工资 C.津贴 D.补贴 E.延长工作时间的工资报酬
答案
单选题
根据《劳动法》的规定,在下列各项中,不受《劳动法》保护的劳动者是()。
A.企业内的劳动者 B.事业单位工勤人员 C.国家机关公务员 D.乡镇企业劳动者
答案
热门试题
根据《劳动法》,下列属于劳动法适用范围的人员有()
下列选项中属于劳动关系,适用《劳动法》规定的有
劳动法中的工资不包括()
下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是()。
根据《劳动法》规定,下列企业工资支付行为中错误的是( )。
根据《劳动法》规定,下列各项中属于劳动者(员工)享有的权利及福利主要有()。
根据《劳动法》规定,下列各项中属于劳动者(员工)享有的权利及福利主要有:( )
下列各项不属于我国劳动法的内容的是()
F列各项适用《劳动法》的有()
劳动法律体系中,属于劳动标准法的有( )。
下列属于劳动法构成体系的有()
下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有()。
下列社会关系中,不属于劳动法调整的劳动关系有()。
根据劳动法的规定,下列属于劳动法调整对象的是()
根据劳动法的规定,下列属于劳动法调整对象的是()
劳动法监督检查的( )既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
劳动法上所指的工作时间主要包括()。
下列情形中属于劳动法调整的是( )
下列情形中属于劳动法调整的是
下列情形中属于劳动法调整的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP