运营公司安全通报表扬的情形有（）
A. 发现重大安全隐患或主动举报严重违章现象，有效避免或防止事故发生
B. 通过开展管理创新、技术攻关、改造、研发，排除重大安全隐患，提升安全管理水平，并经安委会认定的
C. 遇到突发事件采取有效措施，将影响及损失降低一个事件事故等级及以上，并经安委会认定有效的
D. 主动发现安全隐患，有效防止或避免事件发生。
E. 主动制止和举报违规违纪违章行为的
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运营公司安全通报表扬的情形有（）
A.发现重大安全隐患或主动举报严重违章现象，有效避免或防止事故发生 B.通过开展管理创新、技术攻关、改造、研发，排除重大安全隐患，提升安全管理水平，并经安委会认定的 C.遇到突发事件采取有效措施，将影响及损失降低一个事件事故等级及以上，并经安委会认定有效的 D.主动发现安全隐患，有效防止或避免事件发生。 E.主动制止和举报违规违纪违章行为的
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《运营公司生产安全考核管理办法》规定安全通报表扬有（）
A.发现重大安全隐患或主动举报严重违章现象，有效避免或防止事故发生 B.通过开展管理创新、技术攻关、改造、研发，排除重大安全隐患，提升安全管理水平，并经安委会认定的。 C.主动发现安全隐患，有效防止或避免事件发生。 D.对安全生产提出有价值的提案、合理化建议或金点子等得到采纳的。 E.编制重要安全规章制度，有效规范安全管理
答案
下列哪些情形公司予以通报表扬，并酌情予以一定物质奖励（）
A.维护公司、客户利益，保护公司财物有功 B.受到客户书面表扬 C.对突发事件、事故妥善处理者 D.遗留问题解决有贡献者
答案
公司对实现安全目标的生产经营单位进行通报表扬，对实现安全目标单位中作出突出贡献的安全生产先进个人进行通报表扬（）
答案
员工有下列情况之一，公司将予以通报表扬或奖金奖励（）
A.对工作有强烈的责任和使命感，能够为员工起到表率及榜样的作用者 B.发现并解决长期存在的生产或技术难题，使生产效率产品质量有明显提升的 C.利用所学知识或经验，给组织带来较为好的变化，如流程改善、机制建立、制度建设等 D.积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑者
答案
下列哪些行为会被记大功在全公司通报表扬（）
A.全年能超额100%完成上级下达的工作任务者 B.承担巨大风险，挽救公司财产 C.对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有重大贡献的 D.合理化建议在应用中取得重大效果者
答案
通报表扬奖金范围/人（）
A.100-500元 B.1000元 C.1500元 D.2000-20000
答案
运营分公司终评：评选结果经运营分公司安全生产委员会审定后予以通报表彰（）
答案
员工在，可给予通报表扬（）
A.日常生产、服务、管理中有突出事迹 B.体现了良好的职业道德和社会公德，获得一致好评 C.为分公司树立了良好形象 D.工作积极性高
答案
辅警积分制管理办法规定大队通报表扬一次，支队通报表扬一次分别加（）
A.1分 B.2分 C.3分 D.4分
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在一个自然年度内已有1次通报表扬奖励，再有通报表扬所列行为之一的，给予奖励（）
员工有下列哪些表现，视其功绩与影响的大小，给予通报表扬（）
员工有哪些表现，视其功绩与影响的大小，可以给予通报表扬
表彰性通报的标题要写明“通报表扬”，以与通报批评相区别。()
行李室考核制度规定：受到公司通报表扬的，奖当月绩效工资的（）。
对拾金不昧的个人，报分公司酌情给予奖励并通报表扬（）
对员工的服务奖励分为：嘉奖、通报表扬、记功、记大功、授予荣誉称号授予荣誉称号，按照进行评选，具体参照运营分公司执行（）
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在技术业务比武中取得较好成绩，并被集团公司通报表扬的（）
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安全奖励项目包括安全活动单项奖、安全通报表扬、安全生产标兵、年度安全生产先进集体和个人等（）
奖励分为通报表扬和物质奖励两种（）
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根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，受到通报表扬的个人，一般给予（）
对员工的奖励包括通报表扬.表彰并授予荣誉称号和（）
员工有哪些表现，可视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励
员工有下列表现，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励（）
对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、专项奖励、授予荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发放一次性奖金。其中通报表扬的奖励金额是（）
T+1会计运营报表平台中普通报表查看角色权限（）
人员聘文、专兼职队伍、各类客运一公司客运部级奖项名单等公示文件为通报表扬类文件（）
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