（）负责按照企业任务目标及企业年度目标向委员会提出年度KPI及集体指标值调整方案。

预算管理委员会召开年度预算编制专题会，下达预算目标指导意见。指导意见下达包括以下维度（）、（）、（）、（）、（） 企业年度预算的目标确定，需要（） 企业预算委员会应当对预算执行单位的预算调整报告进行审核分析，集中编制企业年度预算调整方案。() 企业可以设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由下列人员组成（） 保密委员会年度内应当组织对单位负责人的保密验查（） 企业负责人年度业绩考核指标和目标值，目标值没有调整时，以记载为准（） （）在全面预算内部市场化管理委员会的统一领导下，依据集团公司下达预算目标和战略规划，制定年度预算目标，审议、综合平衡年度预算。 对于不符合企业发展战略或者预算目标的事项，企业预算委员会可以直接修订、调整。 对于不符合企业发展战略或者预算目标的事项，企业预算委员会可以直接修订、调整（） 下列属于为实现目标巴塞尔委员会提出的要求的是（） 董事会专门委员会包括薪酬与提名委员会，审计委员会和风险控制委员会，专门委员会应当向（　　）负责，并按照章程的规定向（　　）提交工作报告。 施工企业年度安全生产管理目标应包括（） 企业的年度培训目标一般不包括（） 企业所确定的年度经营目标应符合 水利水电施工企业应制定单位的安全生产总目标和年度目标，安全生产总目标和年度目标必须以（）颁发 劳动者在向企业劳动争议调解委员会提出企业在履行劳动合同、集体合同等方面存在问题时，调解委员会应当（　　）。 企业董事会或经理办公会根据企业发展战略和预算期经济形势的初步预测，在决策的基础上提出下一年度企业预算目标，包括，并确定预算编制的政策，由预算委员会下达各预算执行单位（） 财务公司应当每年的4月底前向中国银行业监督管理委员会提供其所属企业上年度的业务经营状况及有关数据。 国际证券监督管理委员会组织（IOSCO）提出证券监管目标有( ) 企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。将企业年度安全目标分解到各级组织包括，签订安全生产目标责任书（）