下列情形中，用人单位应当给予劳动者经济补偿的有（ ）。
A. 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
B. 劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订
C. 用人单位依照《劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的
D. 因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的
E. 用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
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下列情形中，用人单位应当给予劳动者经济补偿的有()。
A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 B.劳动者维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，用人单位不同意续订的 C.用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的 D.因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的 E.用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
答案
下列情形中，用人单位应当给予劳动者经济补偿的有（ ）。
A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 B.劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订 C.用人单位依照《劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的 D.因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的 E.用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
答案
有下列（）之一的，用人单位应当给予劳动者经济补偿
A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 B.用人单位依照《劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的 C.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意续订的 D.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
答案
根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有（ ）。
A.劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的 C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的 D.用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的 E.用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的
答案
下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）
A.被依法宣告破产的 B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 C.被吊销营业执照的 D.被责令关闭、撤销的
答案
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是( )
A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的 B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的 D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
答案
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）
A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的 B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的 C.用人单位未依法为劳动者徽纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的 D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
答案
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）
A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的 B.劳动合同经双方协调一致由用人单位提出解除的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的 D.劳动者以住所距离工作地点太远为由而提出解除劳动合同的
答案
有下列情形之一的（），用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A.因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的 B.用人单位提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同的 C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D.用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的
答案
有下列哪种情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（）
A.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
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哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。
有下列()情形之一的，用人单位不应当向劳动者支付经济补偿。
有下列哪种情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。
下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）
《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
（2013年）用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。
劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）。
劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）。
用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形包括（ ）。
在以下（）情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。（2015）
根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。（2015）
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）
解除劳动合同用人单位应给予劳动者经济补偿的有
在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的（）
劳动合同解除和终止的下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。
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