多选题

领导的激励作用在于为实现有效的工作绩效提供必需的()

A. 辅导
B. 指导
C. 支持
D. 奖励
E. 目标

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多选题
领导的激励作用在于为实现有效的工作绩效提供必需的()
A.辅导 B.指导 C.支持 D.奖励 E.目标
答案
单选题
认为“领导的激励作用在于:①使绩效的实现与员工需要的满足相结合;②为实现有效的工作绩效提供必需的辅导、指导、支持和奖励”的理论是()。
A.魅力型领导理论 B.路径一目标理论 C.特质理论 D.权变理论
答案
单选题
认为"领导的激励作用在于:(1)使绩效的实现与员工需要的满足相结合;(2)为实现有效的工作绩效提供必须的辅导、指导、支持和奖励"的理论是()
A.魅力型领导理论 B.路径-目标理论 C.特质理论 D.权变理论
答案
单选题
认为"领导的激励作用在于:(1)使绩效的实现与员工需要的满足相结合;(2)为实现有效的工作绩效提供必须的辅导、指导、支持和奖励"的理论是(    )。
A.魅力型领导理论 B.路径-目标理论 C.特质理论 D.权变理论
答案
单选题
()按照路径—目标理论,领导者的行为被下属接受的程度取决于下属是将这种行为视为获得满足的即时源泉还是作为未来获得满足的手段。领导者行为的激励作用,在于它使下属的需要和满足与有效的工作绩效联系在一起,并提供了有效的工作绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励
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答案
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