下列属于内部选拔政策的优点有（）
A. 有利于鼓舞和维持组织成员的士气
B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系
C. 用人风险比较小，成功率较高
D. 任职者能够较快的开展工作
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下列属于内部选拔政策的优点有（）
A.有利于鼓舞和维持组织成员的士气 B.有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系 C.用人风险比较小，成功率较高 D.任职者能够较快的开展工作
答案
下列哪项不属于内部选拔制度的优点（）
A.误用人才的风险小 B.有利于鼓舞和维持组织成员士气 C.任职者能够较快地开展工作 D.有利于缓和内部竞争之间的紧张关系
答案
下列各项属于选拔优点的有（）
A.成本低 B.好掌握情况 C.资源来源广 D.选择的余地大 E.容易控制
答案
国际企业从内部选拔人员的优点是 ( )
A.补充新知识、新观念 B.避免企业内部矛盾 C.避免企业内部近亲繁殖 D.提高士气
答案
下列各项中，属于剩余股利政策优点有()。
A.保持目标资本结构 B.降低再投资资本成本 C.使股利与企业盈余紧密结合 D.实现企业价值的长期最大化
答案
下列各项中，属于剩余股利政策优点的有（）。
A.保持目标资本结构 B.降低再投资资本成本 C.使股利与企业盈余紧密结合 D.实现企业价值的长期最大化
答案
下列各项中，属于固定股利政策优点的有（）
A.固定的股利有利于稳定股价 B.固定的股利有利于传递公司经营状况稳定的信息 C.固定的股利使股利与公司盈余密切挂钩 D.固定的股利有利于优化公司资本结构 E.固定的股利有利于减少公司的财务压力
答案
下列说法中，属于剩余股利政策优点的有（）
A.留存收益优先满足再投资的需要 B.有助于降低再投资的资金成本 C.保持最佳的资本结构 D.实现企业价值的长期最大化 E.向市场传递着公司正常发展的信息
答案
下列各项中，属于剩余股利政策优点的有（ ）。
A.保持目标资本结构 B.降低再投资资本成本 C.使股利与企业盈余紧密结合 D.实现企业价值的长期最大化 E.有利于投资者安排收入与支出
答案
下列各项中，属于剩余股利政策优点的有（）
A.有助于降低再投资的资金成本 B.稳定股票的价格 C.股利与公司盈余紧密地配合 D.赋予公司较大的灵活性 E.保持最佳的资本结构
答案
热门试题
下列属于内部员工推荐的优点的有（）
下列属于内部收益率指标优点的有（）。
下列各项中，属于剩余股利政策优点有（ ）。（2015年）
下列各项中，不属于剩余股利政策优点有（）
下列各项中，属于剩余股利政策的优点有()。
3.下列各项中，属于剩余股利政策优点的有( )。
下列属于财政政策内部时滞的有（）。
内部提升有很多优点，以下不属于内部提升优点的是()
内部选拔的缺点有（ ）
内部选拔的缺点有()
内部选拔的缺点有（）。
内部选拔的缺点有（ ）。
下列属于内部招募优点的是（）
下列各项中，属于固定或稳定增长的股利政策优点的有（）。
下列各项中，属于固定或稳定增长的股利政策优点的有（)。
该公司采取从内部选拔各层管理人员的策略有何优点?
下列属于内部招聘的优点的是（）
下列各项中，属于固定股利或稳定增长股利政策的优点的有（）
下列各项中，属于固定或持续增长的股利政策的优点的有（）
下列不属于内部招募优点的是（）
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