单选题

员工培训中培训评估的过程不包括()

A. 收集数据
B. 分析数据
C. 做出结论
D. 把结论和培训目标加以比较,提出改进意见

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单选题
员工培训中培训评估的过程不包括()
A.收集数据 B.分析数据 C.做出结论 D.把结论和培训目标加以比较,提出改进意见
答案
单选题
员工培训评估的基本原则不包括( )
A.客观性原则 B.先进性原则 C.综合性原则 D.灵活性原则
答案
多选题
设计员工培训评估方案包括(  )。
A.选择培训评估人员 B.选定培训评估的对象 C.确定评估层次和内容 D.选择评估内容和指标 E.建立培训评估数据库
答案
主观题
简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。
答案
判断题
培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作。
答案
判断题
培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作()
答案
多选题
员工培训评估的基本原则包括( )。
A.—致性原则 B.客观性原则 C.综合性原则 D.灵活性原则 E.及时性原则
答案
多选题
员工培训评估的基本原则包括(  )。
A.一致性原则 B.客观性原则 C.综合性原则 D.灵活性原则 E.及时性原则
答案
多选题
员工培训评估的基本原则包括()。
A.—致性原则 B.客观性原则 C.综合性原则 D.灵活性原则 E.及时性原则
答案
多选题
培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估,具体分为()层次。
A.反应层; B.知识层; C.行为层; D.绩效层。
答案
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