单选题

Jansen公司根据营业收益来支付经理的奖金。公司使用吸收成本法,间接费用根据直接人工小时来分摊。为了增加奖金,Jansen的经理不会做以下的哪项

A. 生产那些需要最多直接人工的那些产品
B. 减少需要最多直接人工的那些产品的生产
C. 将维护等费用延迟到未来的期间内
D. 增加生产计划,而不管顾客是否有需求

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单选题
Jansen公司根据营业收益来支付经理的奖金。公司使用吸收成本法,间接费用根据直接人工小时来分摊。为了增加奖金,Jansen的经理不会做以下的哪项
A.生产那些需要最多直接人工的那些产品 B.减少需要最多直接人工的那些产品的生产 C.将维护等费用延迟到未来的期间内 D.增加生产计划,而不管顾客是否有需求
答案
单选题
Jansen公司根据经营利润来支付经理的奖金。公司使用吸收成本法,间接费用根据直接人工小时来分摊。为了增加奖金,Jansen的经理不会做以下的哪项()
A.生产那些要求最多直接人工的产品 B.将费用(如维护)延期到未来期间 C.不顾顾客的需求而增加生产安排 D.减少那些需要最多直接人工的产品的生产
答案
多选题
收益分享计划是根据公司绩效的改善,包括( )等给团队中的员工来支付奖金。
A.成本降低 B.组织合作度 C.生产力增加 D.产品质量提高 E.顾客满意度增加
答案
多选题
收益分享计划是根据公司绩效的改善,包括()等给团队中的员工来支付奖金。
A.生产力增加 B.产品质量提高 C.顾客满意度增加 D.组织合作度 E.成本降低
答案
单选题
公司基于变动成本法下的营业利润来支付经理的奖金。现在距财年结束还有2个月,而利润仍在较低水平。生产经理采用以下哪项措施,可以提高今年利润?
A.在内控经理的协助下实施作业成本法,作业成本管理体系 B.提高生产量,以使得更多的生产成本留在存货中 C.削减230万美元的广告和营销费用 D.将180万美元的酌量成本设备维护费推迟到明年
答案
单选题
公司根据经理的营业收益对其进行考核。该经理决定通过提高产量来增加营业收益,尽管他知道市场需求不一定会增加。以下哪种成本法会导致这样的问题,而且哪种方法可以避免这个问题?
A.变动成本法;对所有期末存货收取持有费用 B.吸收成本法;对所有期末存货收取持有费用 C.吸收成本法;内外部报告都采用变动成本法 D.变动成本法;内外部报告都采用吸收成本法
答案
单选题
管理人员绩效奖金的核算,()是根据个人绩效奖金系数确定,()是根据公司经营业绩确认。
A.70%;30% B.20%;80% C.80%;20% D.30%;70%
答案
判断题
绩效奖金是根据当年公司发展情况确定奖金提取比例()
答案
单选题
根据《公司法》,公司经理对______负责。
A.股东会 B.董事会 C.监事会 D.资产监督管理机构
答案
多选题
根据奖金支付基础的不同,奖金可以分为()。
A.组织奖励 B.团队奖励 C.个人奖励 D.社会奖励
答案
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