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适用于招募发展潜力大的优秀新人才的招聘渠道是()。
单选题
适用于招募发展潜力大的优秀新人才的招聘渠道是()。
A. 人才招聘会
B. 大专院校和职业学校
C. 职业介绍所
D. 就业服务中心
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单选题
适用于招募发展潜力大的优秀新人才的招聘渠道是()。
A.人才招聘会 B.大专院校和职业学校 C.职业介绍所 D.就业服务中心
答案
多选题
下列外部招聘渠道中,适用于招聘初中级人才,或急需用工的情况的有()。
A.人才招聘会 B.员工内部保荐 C.刊登招聘广告 D.大专院校和职业学校 E.职业介绍所与就业服务中心
答案
单选题
经营好发展潜力大的证券()。
A.市场价格高、筹资能力强 B.市场价格高、筹资能力弱 C.资本难以流向这种证券 D.预期报酬率低
答案
单选题
下列外部渠道中,适用于物色高级人才的是()。
A.人才招聘会 B.员工内部保荐 C.刊登招聘广告 D.委托猎头公司
答案
单选题
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A.高级人才 B.中下级员工 C.大学毕业生 D.归国人才
答案
多选题
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A.餐饮部领班 B.餐饮部主管 C.餐饮部经理 D.行政总厨师长 E.餐厅经理
答案
单选题
具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是( )
A.校园招聘 B.网络招聘 C.内部招募 D.外部招募
答案
单选题
技术专家实行逐级晋升原则,对于业绩特别突出且发展潜力大的优秀人才,经该人才所在单位和上级单位人资部门分别讨论并备案,可破格晋升,但等级晋升不能超过级()
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
单选题
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答案
主观题
毕业生发展潜力
答案
热门试题
工业以太网的特点是:应用广泛、()、可持续发展潜力大。
招聘法洽谈会适用于招聘()
集团公司出台的《人才发展规划》适用于()年
招聘制定中应包含招聘()、招聘()、招聘渠道、人员甄选规定、录用规定、入职报到手续,适用于转正规定和附则等
目前比较有发展潜力的轨枕是(? )
以下哪种客户最具发展潜力?( )
()储能等发展较快,发展潜力巨大
主要投资于收益增长速度快、未来发展潜力大的股票基金是()
短渠道适用于()
人员招聘渠道包括内部招募和外部招募,外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。
吸引创新人才的招聘制度包括()
吸引创新人才的招聘制度包括()
超员招聘适用于招聘初级员工和开业前的招聘()
招聘工作就是招聘到最优秀的人才()
收得率高、工序少、能耗少、生产周期短、发展潜力大的是 ( ) 的优点。
收得率高、劳动力少、能耗低、生产周期短、发展潜力大的是:( )。
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招募渠道是( )。
通过人才交流中心选择人员,适用于有长期招聘计划的企业,但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。
通过人才交流中心选择人员,适用于有长期招聘计划的企业,但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想()
熟人推荐的方法,适合的范围比较广,既适用一般人员,也适用于企业专业人才招聘。()
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