通过实施护士岗位管理，实行同工同酬、多劳多得（）
A. 多劳多得
B. 同工统筹
C. 优绩优酬
D. 优劳优得
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通过实施护士岗位管理，实行同工同酬、多劳多得（）
A.多劳多得 B.同工统筹 C.优绩优酬 D.优劳优得
答案
工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。
A.按劳分配 B.按需分配 C.公平分配 D.合理分配
答案
工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。
A.按劳分配 B.按劳分配与生产要素分配相结合 C.诚实信用 D.有利于劳动者
答案
工资分配实行同工同酬，应当遵循的原则是（）
A.按劳分配 B.按生产要素分配 C.诚实信用 D.有利于劳动者
答案
《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。对于同工同酬需要具备以下几个方面（）
A.岗位相同 B.休假时间相同 C.工作时间相同 D.工作量相同 E.业绩相同
答案
用人单位工资分配应当遵循（ ）的原则，实行同工同酬。
A.按职称分配 B.按岗位分配 C.按劳分配 D.按需分配
答案
根据《劳动法》规定：工资分配应当遵循()原则，实行同工同酬。
A.领导安排 B.按劳分配 C.按需分配 D.各取所需
答案
《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。下列选项中，对于同工同酬不需要考虑的条件是（）
A.岗位相同 B.休假时间相同 C.工作时间相同 D.工作量相同 E.业绩相同
答案
根据劳动法的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬
A.按劳分配 B.按资分配 C.按时分配 D.按件分配
答案
根据《劳动法》的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。
A.按要素分配 B.按劳分配 C.按资本分配 D.按管理分配
答案
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劳动法中规定工资分配应当遵循的原则，实行同工同酬（）
《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。（）
我国《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（ ）
劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。
“多劳多得”体现了( )。
多劳多得少劳少得
“多劳多得”体现了（）。
“多劳多得”体现了（）。
“多劳多得”体现了（ ）。
按照劳动法的规定，在我国进行工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。
劳动者的工资分配应当进循按需分配原则，实行同工同酬（）
多劳多得,不劳不得
同工同酬
工资分配应当遵循按劳分配的原则，施行同工同酬。
《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循原则，实行同工同酬（）
根据我国《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬（）
同工同酬原则
劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。A.正确B.错误（）
鼓励多劳多得的薪酬制度是（）
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