下列属于胜任素质的核心特征的是（　　）。

根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（　　）。 下列属于公共部门胜任素质模型的要素的是()。 元胜任特征属于（）的胜任特征 元胜任特征属于( )的胜任特征。 行业技术胜任特征属于（）的胜任特征。 标准技术胜任特征属于（）的胜任特征。 标准技术胜任特征属于（）的胜任特征。 行业通用胜任特征属于（）的胜任特征。 组织内部胜任特征属于（）的胜任特征。 在专业技术岗位胜任人员素质模型中，胜任智能属于显性素质，创新思维、工作品质属于隐性素质。（） 下列选项中，属于表层的胜任特征的是()。 特殊技术胜任特征属于（）的胜任特征。 下列选项中，不属于胜任特征内容的是()。 下列不属于国家胜任特征研究范围的是（）。 胜任力模型中，下列属于鉴别性特征的是（） 基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（） 胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（） 胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（） （）属于国家胜任特征。 基于胜任特征的招聘与甄选流程设计，其核心环节是（）。